城市工资溢价:群聚、禀赋和集聚经济效应——基于近邻匹配法的估计

作     者：孟美侠 李培鑫 艾春荣 何青 MEIXIA MENG;PEIXIN LI;CHUNRONG AI;QING HE

作者机构：上海财经大学城市与区域科学学院 中国人民大学统计与大数据研究院 西南财经大学中国家庭金融调查与研究中心 

出 版 物：《经济学（季刊）》 (China Economic Quarterly)

年 卷 期：2019年第18卷第2期

页      面：505-526页

核心收录：

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学] 

基　　金：国家自然科学基金项目(71401108 71873138) 上海财经大学研究生创新基金 上海财经大学优秀博士学位论文培育基金的资助 

主　　题：城市工资溢价 集聚经济 近邻匹配估计 

摘      要：本文基于2011年和2013年中国家庭金融调查数据,采用近邻匹配法对不同规模城市之间劳动力工资溢价中的集聚经济、劳动力群聚和城市禀赋效应进行估计。结果发现集聚经济效应主要存在于300万人口以上的Ⅰ型大城市和超特大城市,同时群聚效应和禀赋效应对这两类城市间的溢价具有一定的解释力,而在低规模等级的城市并没有发现明显的工资溢价现象。经过稳健性和分样本检验,主要结论仍然成立,进一步分析表明集聚经济产生了显著的工资增长溢价。