全面停伐背景下国有林区职工主观福祉及其影响因素分析

作     者：邹玉友 齐英南 朱洪革 齐家国 田国双 ZOU Yuyou;QI Yingnan;ZHU Hongge;QI Jiaguo;TIAN Guoshuang

作者机构：东北林业大学经济管理学院哈尔滨150040 密歇根州立大学全球变化与地球观测中心东兰辛48823美国 

出 版 物：《资源科学》 (Resources Science)

年 卷 期：2019年第41卷第4期

页      面：669-680页

核心收录：

学科分类：120301[管理学-农业经济管理] 12[管理学] 120302[管理学-林业经济管理] 1203[管理学-农林经济管理] 

基　　金：全国统计科学研究项目(2016LY31) 国家林业和草原局林业软科学项目(2017-R18) 中央高校基本科研业务费专项项目(2572017AC01 2572015EC04) 

主　　题：全面停止天然林商品性采伐 主观福祉 可行能力理论 多项有序Logit模型 东北重点国有林区 

摘      要：在全面停止天然林商品性采伐背景下,准确掌握国有林区职工主观福祉水平,为政府部门精准实施全面停伐后的配套扶持政策提供科学依据。本文首次利用覆盖东北五大森工集团的1004个重点国有林区民生改革监测跟踪调查数据,基于阿玛蒂亚·森的可行能力理论框架和千年生态系统评估福祉要素,构建国有林区职工主观福祉影响因素理论模型,运用多项有序Logit模型展开实证检验。研究结果表明:①龙江森工、内蒙古森工和长白山森工全面停伐与国有林区改革效果良好,大兴安岭林业集团和吉林森工滞后;全面停伐后国有林区基础设施建设较快,但医疗条件改善缓慢,收入与就业有待提升。②82.77%国有林区职工生活满意度处于一般满意水平以上,但低于中国农民主观福祉和城镇居民生活满意度水平。③身体状况、附属医院、家庭总支出、住房满意度、物价水平满意度、行政服务满意度、社会保障满意度、收入满意度和双重就业满意度对国有林区职工主观福祉有正向影响。④尽管山上林场和山下社区职工主观福祉影响因素不同,但家庭总支出、物价水平、社会保障、双重就业与收入满意度是提升国有林区职工主观福祉的核心要素。