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公共组织绩效评估──英国的实践及其对我们的启示
作者机构：北京大学政治学与行政管理系
出 版 物：《新视野》 (Expanding Horizons)
年 卷 期：1995年第5期
页 面：38-41页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理]
主 题：公务员制度 现代行政管理 公共组织 根据 普遍化 实践 绩效评估 组织绩效
摘 要：在现代行政管理中，评估的重要性愈来愈被人们所认识。绩效评估是行政评估的一个重要组成部分。绩效评估可分为个人绩效评估和组织绩效评估。个人绩效评估在我国由来已久。近年来，随着岗位责任制的推行和建立公务员制度的努力。公务员考绩已趋向普遍化、经常化、规范化。然而。相比之下更为重要的组织绩效评估，目前还没有引起人们的足够重视。本文拟根据英国的实践，对组织绩效评估的历史、主要内容、技术方法等做些简单介绍。
