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发挥基层制度激励与约束功能的思考
The Incentives and Constraints of Grassroots Institutions作者机构：湖北省委 宜昌市委 云南省政协 应急管理部 黑龙江省委 黑龙江省统战部 中央档案馆国家档案局 中央党校(国家行政学院)党建部
出 版 物：《中国领导科学》 (China Leadership Science)
年 卷 期：2019年第3期
页 面：72-76页
学科分类：0302[法学-政治学] 03[法学] 030204[法学-中共党史(含：党的学说与党的建设)] 030503[法学-马克思主义中国化研究] 0305[法学-马克思主义理论]
摘 要：党的十九大报告中指出干部是党和国家事业的中坚力量,要建设一支高素质专业化的干部队伍,需要发挥制度对干部的激励与约束作用。发挥基层制度对干部的激励与约束作用具有重大的现实意义,它是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的政治责任、是推动全面从严治党向纵深发展的内在要求,也是提升基层治理能力和治理体系现代化的重要内容。然而目前仍有许多因素制约制度激励与约束功能的发挥,包括人才资源、发展空间、待遇保障、权责匹配度和考核管理。新时代,发挥基层制度激励与约束功能的着力点在于丰富顶层设计、落实激励措施、优化约束机制。
