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人力资源管理与农村信用社可持续发展的关系
Human Resources Management And Countryside Credit Association Sustainable Development Relations作者机构：福建农林大学经济与管理学院福州350002
出 版 物：《科技和产业》 (Science Technology and Industry)
年 卷 期：2006年第6卷第11期
页 面：70-72页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 1204[管理学-公共管理] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理]
摘 要：实现可持续健康发展是农村信用社摆脱困境、赢得主动的第一要务,而实现可持续发展与人力资源战略密切相关。文章通过分析人力资源管理与农村信用社可持续发展的关系,和相互协调作用。阐明了人力资源管理推动农村信用社发展的积极方面和效应,提出现代农村信用社可持续发展对现代人力资源管理的要求。
