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论管理角色动机与组织政治行为的关系
作者机构：郑州航空工业管理学院工商管理学院
出 版 物：《商业时代》 (Commercial)
年 卷 期：2009年第29期
页 面：33-35页
学科分类：0402[教育学-心理学(可授教育学、理学学位）] 040203[教育学-应用心理学] 04[教育学]
基 金：航空科学基金项目(2007ZG55008) 河南省软科学研究计划项目(082400440150)的阶段性成果
摘 要：本文以科层企业管理者为调查对象,通过问卷调查,考察了管理者管理角色动机与组织政治行为的关系。结果发现:管理角色动机对自我宣扬、结盟、悔过三种组织政治行为有显著正向影响,对开脱组织政治行为的负向影响不显著;管理角色动机的四个维度中,学习维度对结盟行为有影响,态度维度对悔过行为有影响,学习、影响、态度维度共同影响自我宣扬行为。
