咨询与建议

看过本文的还看了

相关文献

该作者的其他文献

文献详情 >军事代表绩效考评工作现存问题及对策研究 收藏

军事代表绩效考评工作现存问题及对策研究

Research on Existing Problems and Countermeasures of Performance Evaluation of Military Affairs Representative

作     者:张伟 刘恒 袁伟 吴军军 刘斌 ZHANG Wei;LIU Heng;YUAN Wei;WU Junjun;LIU Bin

作者机构:装备学院装备采办系北京101416 总装备部武汉军事代表局湖北武汉430312 总装备部装甲兵军事代表局北京100851 总装备部驻孝感地区军事代表室湖北孝感432100 广州军区龙川军械仓库广东龙川517300 

出 版 物:《装备学院学报》 (Journal of Equipment Academy)

年 卷 期:2013年第24卷第1期

页      面:61-64页

学科分类:11[军事学] 1106[军事学-军制学] 110602[军事学-军队管理学] 1108[军事学-军事后勤学] 110801[军事学-军事后勤学] 

主  题:军代表 绩效考评 现存问题 完善对策 

摘      要:军事代表绩效的高低直接影响装备质量监督、检验验收工作效率和效益。科学合理的军事代表绩效考评是有效提升军代室整体管理水平的重要保证。从考评体系、考评标准、考评组织实施及考评结果运用4个方面总结了目前军事代表绩效考评工作存在的主要问题,提出了完善军事代表绩效考评工作的相应对策。

读者评论 与其他读者分享你的观点

用户名:未登录
我的评分