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如何提高新员工培训效果
作者机构：华信邮电咨询设计研究院有限公司
出 版 物：《合作经济与科技》 (Co-Operative Economy & Science)
年 卷 期：2011年第1期
页 面：39-41页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
主 题：新员工导向培训 心理契约 技能培训 网络资源 职业生涯规划
摘 要：本文在总结前人研究的基础上,提出新员工培训的三个维度导向——让员工安心,建立心理契约;胜任岗位工作,建立网络资源;规划职业生涯,开发员工潜力。同时,介绍设计和实施新员工培训的一些具体方法和步骤,指出进行新员工培训需要注意的几个方面。
