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提高干部选拔任用监督的质量

作     者:王延奎 

作者机构:济南军区政治部干部部 

出 版 物:《政工学刊》 (POLITICAL WORK JOURNAL)

年 卷 期:2010年第5期

页      面:62-63页

学科分类:0302[法学-政治学] 03[法学] 030204[法学-中共党史(含:党的学说与党的建设)] 030503[法学-马克思主义中国化研究] 0305[法学-马克思主义理论] 

主  题:干部选拔任用 监督质量 转变思想观念 传统思维模式 思想认识 监督意识 部队官兵 认识误区 

摘      要:思想认识最具根本性,提高干部选拔任用监督质量,必须着力在转变思想观念、强化监督意识上下功夫。当前,尽管各级领导和部队官兵对干部选拔任用监督的重视程度趋于增强,接受和参与监督的自觉性趋于提高,但受传统思维模式的影响,还存在一些认识误区。有的片面强调军队的特殊性,担心加强监督会制约党委用人决策,

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