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提高干部选拔任用监督的质量
作者机构：济南军区政治部干部部
出 版 物：《政工学刊》 (POLITICAL WORK JOURNAL)
年 卷 期：2010年第5期
页 面：62-63页
学科分类：0302[法学-政治学] 03[法学] 030204[法学-中共党史(含：党的学说与党的建设)] 030503[法学-马克思主义中国化研究] 0305[法学-马克思主义理论]
主 题：干部选拔任用 监督质量 转变思想观念 传统思维模式 思想认识 监督意识 部队官兵 认识误区
摘 要：思想认识最具根本性,提高干部选拔任用监督质量,必须着力在转变思想观念、强化监督意识上下功夫。当前,尽管各级领导和部队官兵对干部选拔任用监督的重视程度趋于增强，接受和参与监督的自觉性趋于提高，但受传统思维模式的影响，还存在一些认识误区。有的片面强调军队的特殊性，担心加强监督会制约党委用人决策，
