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z理论在护理管理中的应用
Application of "Z theory" in nursing management作者机构：哈尔滨医科大学附属第二医院护理学院 哈尔滨医科大学附属第二医院
出 版 物：《护理研究（中旬版）》 (Chinese Nursing Researsh)
年 卷 期：2008年第22卷第9期
页 面：2430-2431页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 1011[医学-护理学（可授医学、理学学位）] 10[医学]
主 题：护理管理 医院管理水平 美国学者 管理理论 人性管理 x理论 Y理论 参与式
摘 要：Z理论(Theoryz)是由日裔美国学者威廉·大内(Willam0uchi)于20世纪80年代提出的,Z理论是在x理论、Y理论研究的基础上逐渐发展的一种新型管理理论。其理论重点为参与式的决策方法、集体价值观、主管与员工为一种整体的长久关系等。Z理论在护理管理上的运用,强调团队管理、积极推行留任措施及采用民主的人性管理等。护理管理是医院管理的重要组成部分,关系着医院管理水平的高低。本文探讨了Z理论在护理管理中的应用,为护理管理提供理论依据。[第一段]
