贤能主义视野下的新加坡政府奖学金制度

作     者：林子淦 Lin Zigan

作者机构：北京大学政府管理学院 

出 版 物：《中国人事科学》 (Chinese Personnel Science)

年 卷 期：2019年第6期

页      面：87-96页

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 1204[管理学-公共管理] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理] 

主　　题：贤能主义 新加坡政治 公务员 人才培养 公务员道德 政府奖学金 

摘      要：新加坡以贤能主义价值观为指引,设立政府奖学金,把社会中最符合执政党理念和能力要求的青年人作为资助对象,从高中阶段开始就赋以资源优势,全方位提升个人的理论水平和行政能力,并在事业生涯初期在公共部门的重要岗位发挥所长。在各类政府奖学金中,公共服务委员会的一系列奖学金计划最为突出,肩负着挑选未来高级公务员的使命。新加坡政府各项奖学金评审过程从初级学院阶段开始,要求申请者必须学业成绩和知识水平达标,并拥有优秀的服务大众精神和社交领导能力,有较强应变能力和心理素质。对于选拔上的人员,政府提供完整的培训机制,包括全额奖学金升学资助、学习政治与行政理论的系列活动、实习锻炼的机会和培养同理心的社区服务等。尽管存在忽视弱势群体的“精英化问题,政府奖学金的选拔机制和培训机制对于公共部门选拔优秀政治人才仍具有重要的价值。