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公立医院绩效考核研究综述
A Summary of Research on Performance Evaluation of Public Hospitals作者机构：重庆医科大学公共卫生与管理学院·重庆市医学与社会发展研究中心·健康领域社会风险预测治理协同创新中心重庆400016 重庆医科大学附属第一医院重庆400016
出 版 物：《中国卫生产业》 (China Health Industry)
年 卷 期：2019年第16卷第23期
页 面：187-190,193页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学]
基 金：大型公立医院绩效管理优化研究2018ZDXM013 重庆医科大学附属第一医院2020-2030学科建设和人才发展规划研究,大型公立医院绩效工资改革研究,现代医院管理制度实施研究
摘 要：通过对国内外绩效考评一系列相关研究的分析,针对目前我国公立医院绩效评估存在的问题,如评估指标不科学,二级分配系统不完善,绩效考核认识不正确,绩效考核目标不同于医院发展战略等,提出建议完善指标体系,加强对绩效考核的认识,突出公立医院的公益性取向等,为公立医院的公益事业提供建议和借鉴。
