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基于模糊数学的汽车销售4S店管理绩效评价模型的构建
The Construction of Performance Management Evaluation Model for 4S Automobile Store based on Fuzzy Mathematics Method作者机构：武汉商业服务学院机电系武汉430056
出 版 物：《上海汽车》 (Shanghai Auto)
年 卷 期：2012年第6期
页 面：59-62页
学科分类：12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020205[经济学-产业经济学] 07[理学] 070104[理学-应用数学] 0701[理学-数学]
基 金：湖北省教育厅科学研究计划资助项目(项目编号:B20117502)
摘 要：通过模糊数学的方法,对汽车销售4S店建立管理绩效评价的矩阵模型,并从员工职业道德的角度,研究和推导出相关的评价数据,为汽车销售4S店的管理和量化考核提供了数学的方法和依据。
