论汉武帝的人才观

作     者：吴刚 

出 版 物：《史林》 (Historical Review)

年 卷 期：1997年第1期

页      面：2-10页

核心收录：

学科分类：060204[历史学-中国古代史] 06[历史学] 0602[历史学-中国史] 

主　　题：武帝 人才观 封建君主专制 董仲舒 人才思想 公孙弘 智囊团 政治制度 太皇太后 主父偃 

摘      要：西汉武帝是中国历史上一位杰出的帝王，他的一生对中华民族、特别是对中国的封建君主专制集权统治，作出了开创性的、不可磨灭的贡献，他是中国封建君主专制的真正的开创者。汉武帝的一生，是满载成功和辉煌业绩的一生，也是充满矛盾和斗争的一生。古往今来，不乏为汉武帝歌功颂德的溢美之词，将其尊为无所不能、具有神灵般力量的君主。但实事求是地观察汉武帝的一生，可以清清楚楚地看到，伴随汉武帝的一生，无论哪个阶段，无论汉武帝作出什么决断，都有一大批出色的人才围绕在他的周围，汉武帝的每一项业绩，都留下了他们的智慧、努力和功劳。因此，从某种意义上说，汉武帝真正值得称赞的是他那审时度势，合理调度、使用各种人才的魄力和能力。无论是说汉武帝的丰功伟绩，还是说汉武帝的雄才大略，都离不开他的用人策略。笔者试就汉武帝人才观产生的历史原因。