效果推理、创业团队凝聚力与新产品开发绩效

作     者：徐平磊 贾迎亚 于晓宇 XU Pinglei;JIA Yingya;YU Xiaoyu

作者机构：上海大学管理学院上海市200444 桂林航天工业学院管理学院 上海大学创新创业研究中心 

出 版 物：《管理学报》 (Chinese Journal of Management)

年 卷 期：2020年第17卷第2期

页      面：251-258页

核心收录：

学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 

基　　金：国家自然科学基金资助项目(71972126,71902112,71772117) 上海市教育委员会科研创新计划资助重大项目(2019-01-07-00-09-E00078) 上海高校特聘教授(青年东方学者)岗位计划资助项目(QD2016015) 

主　　题：效果推理 新产品开发绩效 社交凝聚力 任务凝聚力 新创企业 创业团队治理 

摘      要：基于效果推理理论和团队过程理论,检验了效果推理对新创企业新产品开发绩效的影响,重点探讨创业团队社交凝聚力,以及任务凝聚力对效果推理和新产品开发绩效间关系的调节作用。研究发现:效果推理对新创企业的新产品开发绩效有正向影响;创业团队社交凝聚力高时,效果推理对新创企业的新产品开发绩效的正向作用增强;创业团队任务凝聚力高时,效果推理对新创企业的新产品开发绩效的正向作用减弱。研究表明,社交凝聚力比任务凝聚力更能激发效果推理战略的绩效价值。