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基于权利界定的主诊医师负责制改革
Attending Responsibility Reform Based on Definition on Right作者机构：第二军医大学卫勤系卫生事业管理教研室上海200433 第四军医大学西京医院消化内科西安710032 第二军医大学东方肝胆外科医院上海200438 第二军医大学研究生管理大队上海200433
出 版 物：《解放军医院管理杂志》 (Hospital Administration Journal of Chinese People's Liberation Army)
年 卷 期：2007年第14卷第1期
页 面：4-6页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学]
摘 要：本文通过分析骨科实行主诊医师负责制,主要医疗工作指标值明显优于改革前。主诊医师负责制实质上是一项基于权利界定的改革,或者可以看作生产要素的产权改革,它解决了人力、床位、知识等生产要素的激励与调配问题。
