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领导预期与实际效果偏差的原因及纠偏之方
Causes of the Deviation Between Expected Results of Leaders and Actual Results and Ways to Rectify the Deviation作者机构：中共河北衡水市委党校教务处
出 版 物：《领导科学》 (Leadership Science)
年 卷 期：2020年第5期
页 面：59-61页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理]
摘 要：领导预期与实际效果出现偏差,主要有领导者过高估计导致目标超出实际、下属层内聚不足导致工作成效打折、上下级缺乏信息沟通导致衔接能力低下、实践中意外风险导致最终结果出现偏差等几方面因素。想要纠正领导预期与实际效果的偏差,就必须提高领导者科学决策能力,保证顶层设计质量;引领下属层增强凝聚力,确保方案落实实效;构建上下级高效交流平台,提高信息匹配能力;建立高质量风险应对机制,化解意外事件风险。
