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国企管理层激励约束机制基本框架的制订与实施
作者机构：北京信息职业技术学院经济管理学院北京100018
出 版 物：《企业改革与管理》 (Enterprise Reform and Management)
年 卷 期：2020年第7期
页 面：18-19页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：通过对国有企业高管层激励约束机制的共性特征研究,提出了管理层激励机制的框架,进而对管理层的薪酬激励机制框架提出了相应的实现形式,希望本论文的研究能给国有企业研究激励约束机制带来帮助和借鉴。
