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新态势下的劳动定额定员管理
作者机构：北京信息科技大学经济管理学院
出 版 物：《中国人力资源社会保障》 (Zhongguo Renliziyuan Shehui Baozhang)
年 卷 期：2020年第5期
页 面：43-46页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
主 题：定额定员 人力资源管理 绩效考核 人力资源规划 劳动定额标准 定员标准
摘 要：劳动定额定员管理是一项生产性和经济性都很强的管理工作,也是企业管理的一项重要基础工作。但是近年来,由于企业所有制形式及管理方式的变化,在多数企业中,尤其是在一些新兴行业的企业中,劳动定额定员管理工作似乎已经沦落到一种可有可无的状态,出现了一系列的新情况、新问题。本文通过理论和调查的方式,深入分析了劳动定额定员管理和人力资源管理的关系,重点探讨了劳动定额定员管理在薪酬管理、绩效管理等方面发挥的重要作用,并从政府和企业两个角度提出政策建议。
