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高管团队特征对研发投入的影响研究——基于创业板上市公司的经验证据
Research on the Impact of Executive Team Characteristics on R&D Investment--Based on the Empirical Evidence of GEM Listed Companies作者机构：湖南师范大学商学院湖南长沙410000
出 版 物：《商学研究》 (Commercial Science Research)
年 卷 期：2020年第27卷第2期
页 面：23-33页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：以我国创业板企业为样本,根据高层梯队理论等,实证分析了高管团队特征和研发投入的关系,以及股权激励的调节效应。得出结论:①高管团队特征显著影响研发投入,女性高管比例越高、高管团队年龄越大、高管团队学历越低、研发背景高管比例越低、海外背景高管比例越低,研发投入越少。②股权激励在高管团队特征和研发投入的关系中有重要的调节效应。根据实证结论,提出创业板公司应增加研发投入、组建合理的高管团队结构、完善股权激励机制等相关建议。
