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四川省青年高级人力资源对技术进步贡献率的模型分析
作者机构：四川大学管理学研究所四川成都610064
出 版 物：《经济体制改革》 (Reform of Economic System)
年 卷 期：2001年第2期
页 面：124-127页
核心收录：
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
基 金：四川省重点软科学资助项目 (编号 :2 0 0 0 69- 3)
主 题：高级人力资源 贡献率 模型分析 技术进步 生产函数 产出综合指数 四川
摘 要：四川省青年高级人力资源对技术进步的贡献率很高 ,达到了 5 3 .8%。这说明在科技进步的过程中 ,高级科技人力资源的作用是巨大的 ,是其他资源不能代替的。东部科技人员人数占全国科技人员总人数的 45 .2 3 % ,中部为 3 3 .3 2 % ,西部为 2 1.45 %。因此 ,要重视西部高级人才的培养。作为经济欠发达的西部地区 ,经济的发展需要更多高素质的人才 ,对人力资源的需求更加迫切。同时 ,科技财力、科技物力、科技信息资源也是必不可少的 ,还要重视科技物质投入。
