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《中国人力资源开发》2020年度重点选题
出 版 物：《中国人力资源开发》 (Human Resources Development of China)
年 卷 期：2020年第37卷第7期
页 面：135-135页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
主 题：人力资源开发 人力资源管理 政策效果评估 区块链 人工智能 形态演变 重点选题 心理与行为
摘 要：1.全面深化改革背景下企业人力资源管理的新作为、新角色、新实践.2.国际形势大变局背景下的国际化人力资源管理与跨国人力资源开发.3.数字经济与组织形态演变对员工心理与行为、人力资源管理模式、雇佣与劳动关系的影响.4.人工智能、区块链等新兴技术对员工工作模式、人力资源管理、劳动关系与劳动力市场的冲击与影响5.更高水平和更高质量就业促进与就业政策效果评估.
