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试论基于“互联网+”背景下的企业人事档案管理策略
作者机构：中国农业银行天津市分行 中国农业银行股份有限公司天津新技术产业园区支行
出 版 物：《现代营销(创富信息版)》 (现代营销(信息版))
年 卷 期：2020年第7期
页 面：206-207页
学科分类：1205[管理学-图书情报与档案管理] 12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 120503[管理学-档案学]
摘 要：当前我国企业人事档案管理普遍存在管理效率低下、管理质量不高等问题,这些问题的出现与传统落后的人事档案管理模式存在重要关系,要想对这些问题进行解决,离不开人事档案管理模式的创新。近年来在互联网不断深化发展的过程中,企业人事档案管理也面临着新的机遇,档案管理部门应当积极引进先进的技术,抓住互联网所带来的红利,对自身的档案管理模式进行改革与创新,以实现突破性发展,提升人事档案管理的整体效果。
