公务员工作压力、情绪管理与身心健康关系的研究

作     者：罗军 禹玉兰 

作者机构：暨南大学管理学院广东广州510632 广东医学院心理学教研室 

出 版 物：《中国卫生事业管理》 (Chinese Health Service Management)

年 卷 期：2011年第28卷第9期

页      面：709-712页

学科分类：0402[教育学-心理学(可授教育学、理学学位）] 040203[教育学-应用心理学] 04[教育学] 

主　　题：工作压力 情绪管理 身心健康 公务员 

摘      要：目的:了解公务员工作压力、情绪管理与身心健康的关系。方法:采用工作压力问卷、情绪管理问卷和身心健康问卷对在职公务员进行调查和测量。结果:(1)工作压力总分以及工作负荷、组织中的角色、人际关系三个因子分均与身心健康总分及各因子分呈正相关。情绪管理总分和情绪调适因子分均与身心健康总分及各因子分呈负相关。工作压力中组织外因素因子、情绪管理中的情绪觉察因子与身心健康总分及各因子分均无统计线性相关。(2)以身心健康为因变量Y,工作压力和情绪管理能力为自变量X1,X2,回归方程为:Y=0.847 X1-0.265 X2+0.70结论:(1)工作压力和情绪管理影响公务员的身心健康状况。(2)情绪管理是工作压力-身心健康系统中一个重要的调节因素。