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把人力资源纳入战略管理

作     者:孙露菲 

作者机构:仁达方略管理咨询公司研究院 

出 版 物:《中国邮政》 (China Post)

年 卷 期:2011年第7期

页      面:12-12页

学科分类:12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 

主  题:人力资源 企业竞争 高素质人才 管理 企业战略 核心资源 资源战略 行动方案 

摘      要:在目前的企业竞争中,人才是企业的核心资源、第一资源,人力资源战略处于企业战略的核心地位。企业的发展取决于企业战略决策的制定,企业的战略决策基于企业的发展目标和行动方案的制定,而最终起决定作用的还是企业对高素质人才的拥有量。

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