企业集群网络知识传播研究

作     者：谭建 

作者单位：武汉理工大学 

学位级别：硕士

导师姓名：喻小军

授予年度：2007年

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理] 

主      题：企业集群 复杂网络 知识传播模型 模块化 

摘      要：企业集群可以使企业集群内的企业通过知识传播达到优势互补的目的。知识是企业集群的核心竞爭力，在企业集群网络中，知识在企业集群中的传播显得尤为重要。知识传播的最终目的是尽可能的在最大范围内使知识被人们认识和利用。 本文在企业集群的相关理论、知识传播理论及复杂网络相关理论的基础上，运用小世界网络的构成方式描述了知识在企业集群中的传播行为，首先建立了以员工为企业集群网络节点的知识传播模型，探讨了知识在企业集群内部传播时的规律，分析了影响知识传播速度的主要控制参数。得出易知者的接受能力越强，每个传播者的平均接触人数越多，则知识传播的高峰期到达越快。对在单位时间内每个知识传播者有效传播的平均人数占，存在临界值1／δ，当易知者的初始比例小于此临界值时，知识不会在网络中传播。只有当易知者的初始比例大于1／δ时，知识传播者的比例才会增加，且随着传播者的比例的增加，免疫者的比例开始上升，易知者的比例开始下降，当其比例下降至1／δ时，知识传播者的比例达到最大值，然后传播者比例减小且趋于零，易知者的比例则单调减小。即最后网络里只剩下接受过知识的知识免疫者和少量的易知者。 本文又从以企业为企业集群网络节点的角度，在复杂网络统计理论的基础上，研究了聚类系数与特征路径长度及模块化对集群网络知识传播的影响。对于知识传播网络，可通过少量的“断键重连，即改变企业与企业间的关系，从而达到增大企业集群的网络聚类系数和减小特征路径长度的目的，从而达到加强网络传播知识的性能。同时，通过企业集群模块化，将分散化的网络治理和集中化的企业治理有机地结合起来，并通过对连接各模块的关键点的识别，并对这种关键企业加以利用，将更有利于知识传播。 文章最后进行了总结，并根据相关结论就企业集群中知识传播问题提出了相关的建议。