某高校人事信息管理系统的设计与实现

作     者：王枚丽 

作者单位：厦门大学 

学位级别：硕士

导师姓名：吴清锋

授予年度：2014年

学科分类：040106[教育学-高等教育学] 0401[教育学-教育学] 04[教育学] 08[工学] 0835[工学-软件工程] 081202[工学-计算机软件与理论] 0812[工学-计算机科学与技术（可授工学、理学学位）] 

主      题：人事信息管理系统 需求分析 绩效考核 高等学校 软件工程 

摘      要：目前，随着互联网的普及和计算机技术的不断发展，国内各大高校的校园网建设也日趋成熟，采用先进的Web技术，依托校园网，进行高校信息管理系统的开发。高校人事信息管理工作是学校管理工作的主要内容，其不仅要完成日常的教职工薪资福利、招聘信息、绩效考核等管理工作，而且还要全面把握教职工的信息，管理复杂、信息量大。在如此背景环境下，建立一个满足高校人才管理需要的人事信息管理系统有其必要性。\n 本文作者在高校人事管理系统中有相对熟练的工作经验，了解高校人事系统的功能流程和主要任务，对系统中的各项业务流程能够较为全面的分析和整合，结合新疆天山职业技术学院人事管理工作的实际需求任务，建立了能够满足新疆天山职业技术学院人事信息管理的信息系统。本系统以SQL Server2005、***和PowerBuilder作为开发工具，采用B/S和C/S结合的混合架构模式和开放式的“平台+应用体系，利用动态构件封装人事管理业务逻辑，最终实现了人事信息的多条件查询、插入、删除、更新等基本功能。\n 本文工作主要阐述了新疆天山职业技术学院人事管理信息系统的建立流程。首先，作者对当今高职高专院校人事管理信息系统的发展历史和国内外研究现状做了总结分析;其次，主要介绍了信息系统建立的.NET开发平台和相关技术理论;根据目前高职高专院校人事管理信息系统中的实际情况需求，从功能、数据流、角色用例及数据库概念模型等方面对系统进行需求分析，从技术体系、系统总体架构、业务功能模块和数据库等方面对系统进行了详细的设计和开发;最后，设计出友好的用户界面，主要包括教职工资料管理、薪资福利管理、招聘管理、绩效考核管理、统计报表等功能模块，并使得该系统能够满足高校人事资源信息管理的科学性、高效性的要求。\n 本文从实践要求出发，在Web技术构件系统的总体环境下，实现了基于新疆天山职业技术学院的人事信息管理系统的设计和开发工作。系统应用效果显示，该系统可以满足人事部门各类工作人员的基本需要，提高了工作效率，实现了人事信息的内部共享。