职业胜任力模型系统及分析方法

专利申请号：CN201610604389.X

公 开 号：CN106295957A

发 明 人：胡忠诚 陈欣 

代 理 人：陈伟勇

代理机构：31230 上海三和万国知识产权代理事务所(普通合伙)

专利类型：发明专利

申 请 日：20170104

公 开 日：20160728

专利主分类号：G06Q10/06(20120101)

关 键 词：权重关系 职业类型 力模型 测评 分析 数据收集模块 调查问卷 分析数据 关键问题 人格测试 问卷调查 问卷结果 推导 定性 测试 个性 分类 编制 

摘      要：本发明公开了一种职业胜任力模型系统，其包括数据收集模块等。本发明还公开了一种职业胜任力分析方法，其包括以下步骤：步骤一，收集、分析数据；步骤二，调查问卷的编制；步骤三，开展问卷调查；步骤四，问卷结果分析，确定职业类型分类、各职业类型胜任力构成和权重关系；步骤五，职业胜任力、权重关系分析；步骤六，模拟体验不同职业类型等。本发明解决了以往职业胜任力模型没有定义各胜任力之间的权重关系问题；解决了以往胜任力模型对各胜任力只能定性而无法定量、且无法分析胜任力行为构面的缺点；解决了以往胜任力测评以个性测试及人格测试为导向推导出胜任力水平的关键问题，使胜任力的测评效度得到很大的提高。