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T=题名（书名、题名），A=作者（责任者），K=主题词，P=出版物名称，PU=出版社名称，O=机构（作者单位、学位授予单位、专利申请人），L=中图分类号，C=学科分类号，U=全部字段，Y=年（出版发行年、学位年度、标准发布年）

检索规则说明：

AND代表“并且”；OR代表“或者”；NOT代表“不包含”；(注意必须大写,运算符两边需空一格)

检索范例：

范例一：(K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 AND Y=1982-2016
范例二：P=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT K=Visual AND Y=2011-2016

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330 篇 会议
45 篇 期刊文献
1 篇 报纸

馆藏范围

376 篇 电子文献
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学科分类号

263 篇 管理学
- 175 篇 工商管理
- 103 篇 管理科学与工程(可...
- 4 篇 公共管理
- 2 篇 农林经济管理
100 篇 经济学
- 89 篇 应用经济学
- 13 篇 理论经济学
7 篇 文学
- 7 篇 新闻传播学
5 篇 教育学
- 3 篇 教育学
- 2 篇 心理学(可授教育学...
3 篇 法学
- 1 篇 政治学
- 1 篇 社会学
- 1 篇 马克思主义理论
3 篇 工学
- 2 篇 交通运输工程
- 1 篇 城乡规划学
1 篇 医学
- 1 篇 公共卫生与预防医...
1 篇 艺术学
- 1 篇 设计学（可授艺术学...

主题

57 篇 企业管理
22 篇 技术创新
17 篇 商业模式
15 篇 学术研讨会
11 篇 企业经营
10 篇 管理研究
10 篇 创新机制
10 篇 现代企业
10 篇 市场竞争
10 篇 竞争优势
10 篇 品牌建设
9 篇 中国企业管理研究...
9 篇 核心竞争力
9 篇 企业自主创新
8 篇 绩效评价
8 篇 家族企业
8 篇 中小企业
8 篇 国有企业
8 篇 互联网
8 篇 中国企业

机构

37 篇 中国社会科学院工...
23 篇 中国企业管理研究...
21 篇 江西财经大学
21 篇 河南大学
11 篇 辽宁大学
10 篇 中南财经政法大学
10 篇 东北财经大学
9 篇 天津财经大学
8 篇 首都经济贸易大学
8 篇 山东大学
7 篇 复旦大学
7 篇 山西财经大学
7 篇 石河子大学
6 篇 上海工程技术大学
6 篇 北京印刷学院
6 篇 中国人民大学
6 篇 厦门大学
6 篇 中央财经大学
5 篇 清华大学
5 篇 景德镇陶瓷学院

作者

12 篇 王钦
6 篇 黄群慧
6 篇 刘建丽
5 篇 张小宁
5 篇 徐向艺
5 篇 魏成龙
5 篇 杨俊青
5 篇 林汉川
5 篇 党兴华
4 篇 张建宇
4 篇 王关义
4 篇 张英华
4 篇 熊胜绪
4 篇 徐二明
4 篇 赵剑波
3 篇 霍春辉
3 篇 肖红军
3 篇 李海东
3 篇 刘追
3 篇 彭正银

语言

376 篇 中文

检索条件"任意字段=“创新、创业与企业管理”学术研讨会暨中国企业管理研究会2016年年会"

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详细简洁

排序：

推进"两化"融合建设提升企业核心竞争力--青岛红领集团有限公司管理创新经验总结

推进"两化"融合建设提升企业核心竞争力--青岛红领集团有限公司管...

引用

“中国管理思想与实践”学术研讨会暨中国企业管理研究会2011年年会

作者：郭伟姜铸李军训董鲁青西安工程大学管理学院青岛红领集团有限公司

本文以青岛红领集团有限公司为研究对象，总结了该企业提升企业核心竞争力的经验：高度重视科技与自主创新建设，加速传统产业转型升级，坚持品牌战略，将质量管理与科技创新紧密结合，快速占领“微笑曲线”两端，走新型工业化道路，推... 详细信息

本文以青岛红领集团有限公司为研究对象，总结了该企业提升企业核心竞争力的经验：高度重视科技与自主创新建设，加速传统产业转型升级，坚持品牌战略，将质量管理与科技创新紧密结合，快速占领“微笑曲线”两端，走新型工业化道路，推进“两化”融合建设，将品牌推向国际化，积极开展针对高端消费群体的量身定制( MTM)业务。目前，产品已以自主品牌进入欧美市场，彻底改变了只有中国人代理外国品牌的历史，开创了民族服装自主品牌境外特许加盟的先河.

关键词：服装企业品牌战略质量管理核心竞争力

来源：评论

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交通运输业产业系统特征的省际差异研究--以东部经济较发达地区为例

交通运输业产业系统特征的省际差异研究--以东部经济较发达地区为...

引用

“创新、创业与企业管理”学术研讨会暨中国企业管理研究会2016年年会

作者：司增绰江苏师范大学商学院

交通运输的"互联互通"是中国实施"一带一路"战略的重要基础和内容.交通运输业是中国国民经济的基础产业,是影响经济发展的主要因素之一.在向现代服务业转型过程中,应针对交通运输业发展特点和发展规律制定切实可行... 详细信息

交通运输的"互联互通"是中国实施"一带一路"战略的重要基础和内容.交通运输业是中国国民经济的基础产业,是影响经济发展的主要因素之一.在向现代服务业转型过程中,应针对交通运输业发展特点和发展规律制定切实可行的战略和政策.苏、浙、鲁、粤是中国东部较发达地区,交通基础设施较好,研究四省交通运输业的产业系统特征,认识其发展规律,对促进中国交通运输业健康协调发展具有重要意义.运用投入产出分析方法,通过计算四省交通运输业最初投入结构系数和增加值结构系数、中间需求率和中间投入率、直接消耗系数和前后向关联系数、影响力系数和感应度系数,对四省交通运输业的功能定位和发展特点进行实证分析,为中国交通运输业发展提供经验总结和理论支持.

关键词：交通运输业产业系统特征省际差异投入产出模型

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企业开放式创新、国际化对创新绩效的影响

企业开放式创新、国际化对创新绩效的影响

引用

中国管理学发展四十年学术研讨会暨中国企业管理研究会2018年年会

作者：李凡代永玮张迪北京第二外国语学院国际商学院北京 100024

出口活动与开放式创新均与企业知识创造过程相关联,而以先验知识为基础的吸收能力是促进企业创新绩效的重要因素.在以往学者研究的基础上,建立一个包含企业出口绩效、吸收能力、创新开放度和创新绩效四大因素的统一框架,并以中国209家... 详细信息

出口活动与开放式创新均与企业知识创造过程相关联,而以先验知识为基础的吸收能力是促进企业创新绩效的重要因素.在以往学者研究的基础上,建立一个包含企业出口绩效、吸收能力、创新开放度和创新绩效四大因素的统一框架,并以中国209家高技术上市企业为样本,探讨四者之间存在的关系.研究结果表明,企业吸收能力是促进创新绩效的重要因素,并且与其他三个变量之间都存在联系;出口绩效与吸收能力之间存在双向关系;以研发合作为基础的开放式创新对企业吸收能力有正向影响;企业出口活动对创新开放度与创新绩效都有显著正向影响.

关键词：企业管理创新开放度出口绩效吸收能力创新绩效

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阶段转移事件对公平稳定性的影响--公平与不公平的不对称研究

阶段转移事件对公平稳定性的影响--公平与不公平的不对称研究

引用

管理学百年与中国管理学创新学术研讨会暨中国企业管理研究会2012年年会

作者：卢光莉陈超然河南大学

本文通过呈现不一致的公平信息来探索阶段转移事件对企业员工公平反应的影响，通过探讨阶段转移事件对公平反应的影响，结果显示：(1)公平对待会提高员工的积极反应，而不公平对待则会引发员工的消极反应。(2)从公平程序向不公平程序的... 详细信息

本文通过呈现不一致的公平信息来探索阶段转移事件对企业员工公平反应的影响，通过探讨阶段转移事件对公平反应的影响，结果显示：(1)公平对待会提高员工的积极反应，而不公平对待则会引发员工的消极反应。(2)从公平程序向不公平程序的转移，会引起初始公平条件下的被试对实验者信任和组织公民行为评价显著降低。而从不公平程序向公平程序的转移不存在这种显著变化。因此可以认为公平和不公平反应具有不对称性。

关键词：企业员工阶段转移事件公平反应稳定性

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复杂产业网络上技术创新扩散的博弈分析

复杂产业网络上技术创新扩散的博弈分析

引用

经济发展方式转变与中国企业管理学术研讨会暨中国企业管理研究会2010年年会

作者：王国栋梅强李守伟江苏大学工商管理学院复旦大学管理学院

创新的真正价值在于其在产业网络上的扩散，因此产业网络的复杂拓扑结构对技术创新的扩散具有重要的影响作用。从扩散博弈的Nash均衡来看，传播者采取扩散策略的概率与学习者的学习成本和拒绝代价之差成正比，而学习者采取学习策略的概... 详细信息

创新的真正价值在于其在产业网络上的扩散，因此产业网络的复杂拓扑结构对技术创新的扩散具有重要的影响作用。从扩散博弈的Nash均衡来看，传播者采取扩散策略的概率与学习者的学习成本和拒绝代价之差成正比，而学习者采取学习策略的概率不但与传播者的封锁成本成正比，还与网络的平均度成正比。从转移矩阵可知，技术创新扩散的马尔科夫链是一个吸收链，从而技术创新的扩散状态将最终变为封锁或拒绝状态，并且技术创新扩散的平均步数与网络的平均邻接企业数成正比。产业网络的无标度特性表明博弈扩散具有既突然爆发又短暂平衡的“断断续续”的特点，而产业网络的小世界特性表明了扩散过程是一个相对快速的过程(相对于同规模的规则网络)，同时，产业网络的集聚系数表明创新分享的程度。

关键词：产业网络技术创新扩散策略博弈分析

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创业者工作背景对企业商业模式的影响--以中国视频网站为例

创业者工作背景对企业商业模式的影响--以中国视频网站为例

引用

“中国管理思想与实践”学术研讨会暨中国企业管理研究会2011年年会

作者：池建宇池建新中国传媒大学经济与管理学院中央电视台科教节目制作中心

本文试图通过对目前创业的热点视频网站为研究样本，研究这些网站的商业模式以及它在建立过程中，创业者的工作背景所起的作用，试图寻找商业模式和创业者工作背景二者之间的关系，研究发现在视频网站市场，创业者的工作背景对其商业模... 详细信息

本文试图通过对目前创业的热点视频网站为研究样本，研究这些网站的商业模式以及它在建立过程中，创业者的工作背景所起的作用，试图寻找商业模式和创业者工作背景二者之间的关系，研究发现在视频网站市场，创业者的工作背景对其商业模式的选择有重要影响。具体来说:技术背景强的创业者倾向于网络电视模式;销售背景的创业者更倾向应用型商业模式;内容制作背景的创业者更倾向于门户延伸型商业模式;拥有外企工作背景有助于视频网站的创业者选择门户延伸型、社区型和网络电视型这三种商业模式。

关键词：企业经营商业模式创业者工作背景

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组织政治知觉与反生产行为:心理契约破裂的中介检验

组织政治知觉与反生产行为:心理契约破裂的中介检验

引用

管理学百年与中国管理学创新学术研讨会暨中国企业管理研究会2012年年会

作者：张永军河南大学工商管理学院豫商研究中心

本文以反生产行为为结果变量，以心理契约破裂为中介变量，从社会交换视角构建了组织政治知觉对员工反生产行为的影响模型。本文拟解决以下四个关键问题：一是检验组织政治知觉与反生产行为的关系;二是检验组织政治知觉与心理契约破裂... 详细信息

本文以反生产行为为结果变量，以心理契约破裂为中介变量，从社会交换视角构建了组织政治知觉对员工反生产行为的影响模型。本文拟解决以下四个关键问题：一是检验组织政治知觉与反生产行为的关系;二是检验组织政治知觉与心理契约破裂的关系;三是检验心理契约破裂与反生产行为的关系;四是检验心理契约破裂在组织政治知觉与反生产行为之间的中介效应。本文不仅可以丰富和发展组织政治知觉的理论研究体系，对指导组织加强组织政治管理等也具有一定的实践意义。

关键词：企业员工组织政治知觉反生产行为心理契约中介效应

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电子领导力对跨文化团队有效性的作用机理研究

电子领导力对跨文化团队有效性的作用机理研究

引用

“互联网与管理创新”学术研讨会暨中国企业管理研究会2015年年会

作者：刘追闫舒迪石河子大学经济与管理学院工商管理系石河子大学经济与管理学院

随着全球化程度不断加深,跨文化合作的重要性日益凸显,跨文化团队不断涌现.如何克服文化差异,提高团队有效性受到了很多学者的关注.本文以适应性结构理论为基础,首先构建了电子领导力作用机理模型;然后探讨了电子领导力如何通过作用于... 详细信息

随着全球化程度不断加深,跨文化合作的重要性日益凸显,跨文化团队不断涌现.如何克服文化差异,提高团队有效性受到了很多学者的关注.本文以适应性结构理论为基础,首先构建了电子领导力作用机理模型;然后探讨了电子领导力如何通过作用于跨文化团队互动过程中的跨文化交流、信任建立、冲突管理,进而影响跨文化团队的有效性;最后,针对电子领导力发挥作用的过程,提出了提升电子领导力以促进团队有效性的建议.

关键词：企业管理跨文化团队电子领导力团队有效性

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网络嵌入、动态能力与企业创新绩效:基于模糊集的定性比较分析

网络嵌入、动态能力与企业创新绩效:基于模糊集的定性比较分析

引用

中国管理学发展四十年学术研讨会暨中国企业管理研究会2018年年会

作者：张辉山东财经大学工商管理学院山东济南250002

企业资源和能力禀赋是实现企业创新绩效水平提升的关键性因素.现有关于企业网络嵌入和动态能力的研究多将其作为格式塔构念,探讨其对企业创新绩效的直接或间接效应,忽视了各构成维度间的多元组合对企业创新绩效的复杂性影响,不利于准确... 详细信息

企业资源和能力禀赋是实现企业创新绩效水平提升的关键性因素.现有关于企业网络嵌入和动态能力的研究多将其作为格式塔构念,探讨其对企业创新绩效的直接或间接效应,忽视了各构成维度间的多元组合对企业创新绩效的复杂性影响,不利于准确反映并有效指导具体的企业管理实践问题.因此,基于集合论思想,采用模糊集定性比较分析法,以220家中国企业为样本,探究了网络嵌入和动态能力各维度影响供应链企业创新绩效的多重组合路径.研究结果表明:供应链企业创新绩效的提升路径包括资源—能力促进型、双元能力推动型、资源—能力冲突型和创新能力缺失弥补型四种构型.研究结论为诠释影响企业创新绩效实现的多重原因、企业实践创新战略提供了新的理论支撑.

关键词：企业管理创新绩效网络嵌入动态能力

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人才培养模式创新是实现经济发展方式转变的基础

人才培养模式创新是实现经济发展方式转变的基础

引用

经济发展方式转变与中国企业管理学术研讨会暨中国企业管理研究会2010年年会

作者：李好好李文卿龚德风上海理工大学管理学院

对于一个国家来说，拥有一批一流水平科学家很重要，但是，如果没有大批高素质的企业员工，那么生产高质量的产品，实现产业链的提升，将只是一句空话，本文通过对德国培养一线工程师的主要基地—应用科技大学进行研究，发现应用科技大... 详细信息

对于一个国家来说，拥有一批一流水平科学家很重要，但是，如果没有大批高素质的企业员工，那么生产高质量的产品，实现产业链的提升，将只是一句空话，本文通过对德国培养一线工程师的主要基地—应用科技大学进行研究，发现应用科技大学培养高素质技师和技工依赖的是德国独创的“双元制”模式。然而，“双元制”是德国培养大批技师和技工的有力保证，它是德国职业教育的主要模式，通过要求参加职业培训的员工必须经历职业学校的一“元”和企业的一“元”，来提高企业员工的专业素质和综合素质。我国通过借鉴德国的成功经验，引进和推广“双元制”模式，就此对培养高素质企业员工提出了可行性建议。

关键词：企业管理人才培养双元制模式科技创新

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