检索结果-内蒙古大学图书馆

中国企业管理研究会2011年年会

管理学报 2011年第11期8卷 1732-1732页

兹定于2011年11月25～27日在广西省南宁市召开“中国管理思想与实践”学术研讨会暨中国企业管理研究会2011年年会。本次会议由中国企业管理研究会、蒋一苇企业改革与发展学术基金、广西大学、中国社会科学院管理科学与创新发展研究中心... 详细信息

兹定于2011年11月25～27日在广西省南宁市召开“中国管理思想与实践”学术研讨会暨中国企业管理研究会2011年年会。本次会议由中国企业管理研究会、蒋一苇企业改革与发展学术基金、广西大学、中国社会科学院管理科学与创新发展研究中心联合主办，广西大学商学院承办。

关键词：管理研究中国企业年会中国社会科学院学术研讨会发展研究中心广西大学思想与实践

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“经济发展方式转变与中国企业管理”学术研讨会暨中国企业管理研究会2010年年会征文通知

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中国工业经济 2010年第8期 157-157页

兹定于2010年12月3—5日在广东省汕头市召开＂经济发展方式转变与中国企业管理＂学术研讨会暨中国企业管理研究会2010年年会。本次会议由中国企业管理研究会、蒋一苇企业改革与发展学术基金、汕头大学、中国社会科学院管理科学与创新发...

兹定于2010年12月3—5日在广东省汕头市召开＂经济发展方式转变与中国企业管理＂学术研讨会暨中国企业管理研究会2010年年会。本次会议由中国企业管理研究会、蒋一苇企业改革与发展学术基金、汕头大学、中国社会科学院管理科学与创新发展研究中心联合主办,汕头大学商学院承办。

关键词：

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基于知识管理的合作创新:理论框架及策略

基于知识管理的合作创新:理论框架及策略

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经济发展方式转变与中国企业管理学术研讨会暨中国企业管理研究会2010年年会

作者：吴永林孙道银北方工业大学经济管理学院

本论文基于开放式创新理论、用户参与创新理论、供应商早期参与理论、知识管理论等建立了一个系统的合作创新理论框架，并基于此理论框架对企业合作创新活动提出一些实践建议。由于掌握的合作创新案例的缺乏，因而该理论框架尚缺乏深度... 详细信息

本论文基于开放式创新理论、用户参与创新理论、供应商早期参与理论、知识管理论等建立了一个系统的合作创新理论框架，并基于此理论框架对企业合作创新活动提出一些实践建议。由于掌握的合作创新案例的缺乏，因而该理论框架尚缺乏深度的实践阐释。未来可以通过对企业的深度调研，对此理论框架作进一步完善和深入研究。

关键词：企业经营合作创新理论知识管理

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我国FDI主导型产业集群的特征与本土企业产业升级的对策--基于苏州笔记本电脑产业集群的经验分析

我国FDI主导型产业集群的特征与本土企业产业升级的对策--基于苏...

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经济发展方式转变与中国企业管理学术研讨会暨中国企业管理研究会2010年年会

作者：于海云赵增耀苏州大学商学院

产业集群具有区域产业公共利益的特点，并且涉及整体环境。产业集群创新网络的构建绝不是单一的主体能够胜任的，而需要产业集群中各主体的合作行动，即政府、企业、协会、创新中心、大专院校等为了产业公共利益的实现而发挥主动性与积... 详细信息

产业集群具有区域产业公共利益的特点，并且涉及整体环境。产业集群创新网络的构建绝不是单一的主体能够胜任的，而需要产业集群中各主体的合作行动，即政府、企业、协会、创新中心、大专院校等为了产业公共利益的实现而发挥主动性与积极性，集思广益并合作推动各种具体的集群建设措施的落实，政府必须承担更艰巨和更繁琐的发展任务，激发并呵护集群中全民创业与创新的精神。

关键词：产业集群公共利益合作模式本土企业

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经济发展方式转变与定襄锻造企业创新发展研究

经济发展方式转变与定襄锻造企业创新发展研究

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经济发展方式转变与中国企业管理学术研讨会暨中国企业管理研究会2010年年会

作者：韩子贵忻州师范学院

在经历了简单、粗放、原始基础上的锻造加工发展后，定襄县的锻造产业必须按照科学发展观的要求，转变经济发展方式和发展思路，适应市场竞争的需要，加强自主创新和品牌建设，用现代技术改造传统产业，立足锻造加工，扩大产品范围，走... 详细信息

在经历了简单、粗放、原始基础上的锻造加工发展后，定襄县的锻造产业必须按照科学发展观的要求，转变经济发展方式和发展思路，适应市场竞争的需要，加强自主创新和品牌建设，用现代技术改造传统产业，立足锻造加工，扩大产品范围，走技术创新发展之路，提高产品的技术含量，实现产业的升级换代，不断培育企业的核心竞争力，保持定襄锻造产业集群的竞争优势，使定襄县真正成为具有现代意义的“锻造之乡”。

关键词：锻造企业经济发展战略产业升级结构调整

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企业的组织柔性和技术创新的合性研究--基于资源型企业现代化管理的实践与思考

企业的组织柔性和技术创新的合性研究--基于资源型企业现代化管理...

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经济发展方式转变与中国企业管理学术研讨会暨中国企业管理研究会2010年年会

作者：党兴华刘景东杨敏利西安理工大学经济与管理学院

总体上看，任何企业不是一种纯粹的技术建构，而是一种以技术为核心的组织和制度建构，有怎样的技术，就必然需要怎样的组织制度去支持和配合。有效率的经济组织是技术创新的关键，也是企业发展的关键。本文从以下三个方面研究企业的组... 详细信息

总体上看，任何企业不是一种纯粹的技术建构，而是一种以技术为核心的组织和制度建构，有怎样的技术，就必然需要怎样的组织制度去支持和配合。有效率的经济组织是技术创新的关键，也是企业发展的关键。本文从以下三个方面研究企业的组织柔性和技术创新的藕合关系。第一，从信息传播的速度和效度角度来研究两者关系的内在机理;第二，研究组织柔性和技术创新的协同约束效应;第三，验证资源型大企业中组织柔性和技术创新的关系。

关键词：资源型企业现代化管理粗放式经营结构调整技术创新

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经济发展方式转变与重庆汽车产业创新

经济发展方式转变与重庆汽车产业创新

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经济发展方式转变与中国企业管理学术研讨会暨中国企业管理研究会2010年年会

作者：白渝平重庆国际投资咨询集团

汽车产业是重庆作为中国老工业基地的第一大产业，也是创新潜力巨大和亟待创新的传统大产业。重庆汽车产业创新发展的构想是:在坚持转变经济发展方式的前提下，以汽车的技术创新为中心，建立区域内的汽车创新体系、汽车创业体系，尽快... 详细信息

汽车产业是重庆作为中国老工业基地的第一大产业，也是创新潜力巨大和亟待创新的传统大产业。重庆汽车产业创新发展的构想是:在坚持转变经济发展方式的前提下，以汽车的技术创新为中心，建立区域内的汽车创新体系、汽车创业体系，尽快发展重庆的汽车制造业以及与汽车相关的各个环节和行业业态，构筑具有重庆特色的汽车产业链。重庆汽车工业创新发展的重点是实施“1221”战略，即:夯实一个零部件基础，强化微型车和轻型商用车两个优势，壮大轿车和重型车两种产品，培育专用车集群，通过细分产品市场，扩大市场份额和生产规模。将重庆汽车产业作为经济发展方式转变的突破口进行培育。

关键词：汽车工业市场环境经济发展方式技术创新

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低碳经济与企业战略转型研究

低碳经济与企业战略转型研究

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经济发展方式转变与中国企业管理学术研讨会暨中国企业管理研究会2010年年会

作者：何娟娟梅洪常重庆工商大学管理学院

企业战略是指企业长期经营方向、运营模式及其相应的组织方式、资源配置方式，企业战略转型是企业重新塑造竞争优势、提升社会价值，达到新的企业形态的过程。低碳经济环境下实现企业战略转型要注意不断创新管理理论、在动态发展过程中... 详细信息

企业战略是指企业长期经营方向、运营模式及其相应的组织方式、资源配置方式，企业战略转型是企业重新塑造竞争优势、提升社会价值，达到新的企业形态的过程。低碳经济环境下实现企业战略转型要注意不断创新管理理论、在动态发展过程中整合资源，创造企业发展商机、注重自身品牌建设，增加产品附加值，同时，发展低碳经济最终是靠政府来主导，并通过企业来完成。因此，政府在制定相关的法律政策，颁布相关法律文件的同时，宣扬低碳文化，让低碳进一步深人人心，也是非常必要的。

关键词：企业战略低碳经济节能减排品牌建设

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创新驱动、创新能力与创新效系实证研究--以山东省高科技企业为例

创新驱动、创新能力与创新效系实证研究--以山东省高科技企业为例

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经济发展方式转变与中国企业管理学术研讨会暨中国企业管理研究会2010年年会

作者：张瑾徐向艺山东经济学院工商管理学院山东大学管理学院

本文认为，创新实践证实了人和技术是一个整体，不是分割开的，仅从一个角度去研究不能充分解释创新成功决定因素，本文试图通过企业组织创新研究，检验决定创新绩效的因素之间的相互关系和对创新绩效的作用。本文结构:第一部分是对影... 详细信息

本文认为，创新实践证实了人和技术是一个整体，不是分割开的，仅从一个角度去研究不能充分解释创新成功决定因素，本文试图通过企业组织创新研究，检验决定创新绩效的因素之间的相互关系和对创新绩效的作用。本文结构:第一部分是对影响创新绩效的内部因素的综述，分析组织中人的因素和技术因素的关系;第二部分说明研究框架和研究的间题;第三部分描述了经验研究设计和研究方法;第四部分是定量分析，对研究框架的结构方程的分析，然后是对研究发现的讨论，最后是研究结论和得到的启示。

关键词：企业组织产业创新绩效指标

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知识共享价值感、共享倾向对共享行为的影响:一项跨层次的纵向实验研究

知识共享价值感、共享倾向对共享行为的影响:一项跨层次的纵向实...

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经济发展方式转变与中国企业管理学术研讨会暨中国企业管理研究会2010年年会

作者：林泉宋宝香邓朝晖中国社科院工业经济研究所汕头大学商学院

由于团队是一种普遍存在的创新微观组织形式，团队知识共享离不开团队结构和团队氛围的影响。而所有外部影响因素都倾向于通过个体内在的认知而起作用，进而表现出相应的行为。因此本文将通过纵向实验的方式，基于认知视角结合理性行为... 详细信息

由于团队是一种普遍存在的创新微观组织形式，团队知识共享离不开团队结构和团队氛围的影响。而所有外部影响因素都倾向于通过个体内在的认知而起作用，进而表现出相应的行为。因此本文将通过纵向实验的方式，基于认知视角结合理性行为模型来跨层次分析团队中个体认知对知识共享行为的影响机制。文章的结构安排，首先是理论基础和研究假设，其次是研究设计，然后是数据的分析和讨论，最后是研究的意义、局限性和未来研究的建议。

关键词：个体认知知识共享行为跨层次分析理性行为模型

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