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客户体验对品牌忠诚度的关键影响因素:以笔记本电脑行业为例
客户体验对品牌忠诚度的关键影响因素:以笔记本电脑行业为例
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经济发展方式转变与中国企业管理学术研讨会暨中国企业管理研究会2010年年会
作者： 杨德林 林敏 周亮 吴贵生 清华大学技术创新研究中心
当今社会,企业间的竞争、产品间的竞争越来越表现为品牌间的竞争.伴随着消费需求的变化,品牌内涵也发生了改变,它不再仅仅表示有功能特性的产品,它所表达的更是顾客的感情、生活方式以及与顾客之间的创造性关系,甚至可以说品牌等于体验... 详细信息
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中国中小企业如何进行融资创新--基于中小企业发债模式创新的案例研究
中国中小企业如何进行融资创新--基于中小企业发债模式创新的案例...
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经济发展方式转变与中国企业管理学术研讨会暨中国企业管理研究会2010年年会
作者： 林洲钰 林汉川 对外经济贸易大学国际商学院
本文首先从文献中总结出中小企业融资创新过程的理论框架，通过选择中小企业集合发债作为研究对象，结合中小企业集合债在四年时间里的16次发行经历，探究了中小企业在融资创新过程中的驱动力构成，分析了中小企业在融资创新过程中的战... 详细信息
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"十二五"时期中国工业发展与结构调整的趋势展望
"十二五"时期中国工业发展与结构调整的趋势展望
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经济发展方式转变与中国企业管理学术研讨会暨中国企业管理研究会2010年年会
作者： 王钦 肖红军 中国社会科学院工业经济研究所
“十二五”时期，中国工业领域的核心任务是坚持走中国特色新型工业化道路，其基本要求是要把工业发展建立在创新驱动、环境友好、惠及民生、内生增长的基础上。特别是随着中国工业化进程将由工业化中期向工业化后期的迈进，中国工业化... 详细信息
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从亚当·斯密到爱德华·劳勒--人力资源管理理论创新的五个阶段
从亚当·斯密到爱德华·劳勒--人力资源管理理论创新的五个阶段
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经济发展方式转变与中国企业管理学术研讨会暨中国企业管理研究会2010年年会
作者： 吴冬梅 李沫 首都经济贸易大学工商管理学院
本文介绍了人力资源管理理论创新的五个阶段，首先是亚当·斯密关于“劳动力”的思想，主要体现在两个方面:其一是揭示了人类劳动是一切价值的起源，其二是资源禀赋与劳动分工理论。其次是德鲁克“人力资源”概念的提出，认为人力... 详细信息
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经济发展方式转变的障碍与制度创新
经济发展方式转变的障碍与制度创新
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经济发展方式转变与中国企业管理学术研讨会暨中国企业管理研究会2010年年会
作者： 汤吉军 吉林大学中国国有经济研究中心
转变经济发展方式覆盖到经济生活的各个层面，涉及诸多利益主体，转变成本极其高昂，因此我国经济发展方式转变遇到了诸多障碍，造成障碍的最深层次的原因是制度因素，传统制度不同程度上存在着不合理、过时、冲突等问题。因此，在当前... 详细信息
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第三十八章 强、弱联系视角的社会资本与创业机会识别:应用中国创业者调研数据的理论与检验
第三十八章 强、弱联系视角的社会资本与创业机会识别:应用中国创...
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“国际金融危机与中国企业发展”学术研讨会暨中国企业管理研究会2009年会
作者： 郭晓丹 东北财经大学公共政策研究中心/经济与社会发展研究院
一、引言2008年以来的国际金融危机使经济增长和就业成为关系到国计民生的关键问题,失业率增加,农民工大量返乡,大学生就业难度加大等一系列难题亟待破解。在这一背景下,创业因其对活跃经济、扩大就业、催生创新的巨大作用而受到越来越... 详细信息
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第十四章 以商业模式创新提升企业价值
第十四章 以商业模式创新提升企业价值
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“国际金融危机与中国企业发展”学术研讨会暨中国企业管理研究会2009年会
作者： 蔡金汉 江汉大学商学院
一、引言及文献综述十年前,人们曾经责问当时还在创业阶段的佩奇和布林,如果人们在网上搜索不付钱,你们怎么盈利?十年后,在免费搜索业务的驱动下,Google成为有史以来最成功的互联网公司。传统商业模式竞争之下利润日趋微薄,激发了企业... 详细信息
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中国企业管理研究会年会举行  007
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解放日报
作者： 向娟 徐敏
本报讯 （通讯员 向娟 记者 徐敏）“国际金融危机与中国企业发展”学术研讨会暨中国企业管理研究会2009年年会前昨两天在沪举行。来自中国社会科学院、中国人民大学、东华大学、国家电网、招商局集团等院校、企业的管理学专家，就国际...
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山西三佳煤化有限公司持续成长之路
山西三佳煤化有限公司持续成长之路
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2007年中国企业持续成长问题学术研讨会暨中国企业管理研究会2007年年会
作者： 张晓霞 山西财经大学工商管理学院
文章从环保、旅游开发、材料创新三大方面详细介绍了山西三佳煤化有限公司的可持续成长之路。三佳煤化公司的持续成长得益于正确的战略决策、有效的战略执行力、企业的可持续发展观及企业家强烈的社会责任感。
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基于“变异”视角的企业持续成长模式
基于“变异”视角的企业持续成长模式
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2007年中国企业持续成长问题学术研讨会暨中国企业管理研究会2007年年会
作者： 张小宁 中国社会科学院工业经济研究所
文章通过对比生物学上的“变异”和生物生存的“前变异”和“后变异”两种模式，讨论企业的技术创新、多元化文化、学习能力等方面与企业持续成长的关系，并导出企业持续成长的模式。通过分析，企业更为重视持续性技术的改善，更多关注... 详细信息
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