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效用冲突型绿色技术创新:一种前沿创新及研究展望
效用冲突型绿色技术创新:一种前沿创新及研究展望
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中国管理学七十年学术研讨会暨中国企业管理研究会2019年年会
作者： 肖海林 中央财经大学商学院 北京 100081
针对存在于"构建市场导向的绿色技术创新体系"国家行动中的理论矛盾，通过反思国内外已有绿色技术创新研究和整个工商管理理论体系的发展逻辑，以及考察绿色技术创新的案例实践，发现了一种前沿技术创新类型——效用冲突型绿... 详细信息
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家族企业跨代创业该如何获取竞争优势?--基于扎根理论的探索性分析
家族企业跨代创业该如何获取竞争优势?--基于扎根理论的探索性分析
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中国管理学七十年学术研讨会暨中国企业管理研究会2019年年会
作者： 陆可晶 张源 宁波财经学院 浙江宁波 315175 中国社会科学院工业经济研究所 北京 100044 中国社会科学院工业经济研究所 北京 100044
家族孵化下的跨代创业已然成为众多家族企业可持续发展的战略之一。然而，在调研中课题组发现，尽管有着家族资源的支持，较多的跨代创业企业存活率依然较低，因此，如何提升家族企业跨代创业的竞争优势成为至关重要的议题。本文通过文... 详细信息
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中国创新范式演进与发展--中华人民共和国成立70年来创新理论研究回顾与思考
中国创新范式演进与发展--中华人民共和国成立70年来创新理论研究...
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中国管理学七十年学术研讨会暨中国企业管理研究会2019年年会
作者： 陈红花 尹西明 陈劲 罗小根 赣南师范大学商学院 江西赣州 341000 清华大学经济管理学院 北京 100084 教育部人文社会科学重点基地清华大学技术创新研究中心 北京 100084 清华大学经济管理学院 北京 100084 教育部人文社会科学重点基地清华大学技术创新研究中心 北京 100084 赣南师范大学商学院 江西赣州 341000
回顾了中华人民共和国成立70年来中国创新范式的研究文献，归纳梳理了国际创新范式的本土化研究以及中国原创性创新范式研究成果，发现对国际创新范式的研究包含了引进、选择性吸收与本土化应用三个阶段。在此基础上，扎根中国国家和企... 详细信息
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世界一流企业指标体系的实证研究
世界一流企业指标体系的实证研究
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中国管理学七十年学术研讨会暨中国企业管理研究会2019年年会
作者： 邢双艳 中国社会科学院工业经济研究所 北京 100124
回顾中国管理70年的发展历程，我国企业在取得一定光辉成就的同时，也有很大的空间需要向世界学习，企业的管理理论也在不断完善发展，所以构建世界一流企业指标体系是我国企业可持续发展和国际化的客观要求。本文依据国外和国内世界一... 详细信息
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总体报酬如何促进员工创新:组织自尊和工作投入的作用
总体报酬如何促进员工创新:组织自尊和工作投入的作用
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中国管理学七十年学术研讨会暨中国企业管理研究会2019年年会
作者： 王红芳 李野 杨俊青 山西财经大学文化旅游学院 山西太原 030006 南京大学管理学院 江苏南京 210093 山西财经大学工商管理学院 山西太原 030006
如何有效激发员工的创新行为是组织创新研究中广受关注的重要议题.总体报酬是企业激发员工动机和行为的驱动因素，但总体报酬在中国情境下对员工创新行为的作用效果和作用机制尚不明晰.本文基于社会信息加工理论，建构了一个以组织自尊... 详细信息
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企业开放式创新:内涵、模式与支撑体系
企业开放式创新:内涵、模式与支撑体系
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中国管理学七十年学术研讨会暨中国企业管理研究会2019年年会
作者： 王茂祥 苏勇 李群 东南大学经济管理学院 江苏南京 210096 复旦大学东方管理研究院 上海 200433 复旦大学东方管理研究院 上海 200433 常州大学商学院 江苏常州 213164
开放式创新是指有目的的知识流入和流出以促进内部创新，同时扩大外部创新的应用市场。开放式创新不仅是一些受益于创新的实践活动，也是一种创造、转化、研究这些实践的认知模式。其最终目标是促进企业以较低的成本及风险，快速地产生... 详细信息
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民营与国有孵化器入孵企业的服务需求比较分析
民营与国有孵化器入孵企业的服务需求比较分析
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中国管理学七十年学术研讨会暨中国企业管理研究会2019年年会
作者： 胡文伟 李湛 孙娟 上海工程技术大学管理学院 上海 201620 华东师范大学上海并购金融研究院 上海 200062 上海社会科学院应用经济研究所 上海 200020 上海工程技术大学管理学院 上海 201620
客观了解创业企业的孵化服务需求，有助于为孵化器提供更具针对性的孵化服务，从而提高服务的质量和效果.本文对上海的科技企业孵化器进行了问卷调查和统计分析，重点比较分析民营与国有孵化器入孵企业在基础服务、专业服务、创业环境... 详细信息
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自主创新的追赶战略--基于资源依赖理论的多案例研究
自主创新的追赶战略--基于资源依赖理论的多案例研究
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中国管理学发展四十年学术研讨会暨中国企业管理研究会2018年年会
作者： 刘文霞 杨杰 石河子大学经济与管理学院 新疆石河子832002
在全球化经济发展之下,绝大多数中小型企业很难实现转型升级,然而,未遵循OEM-ODM-OBM模式的一些企业却实现了真正的追赶.针对这一现象,本文选取华为、格力、海尔三个典型案例,从资源依赖的视角,深入分析了后发企业新型追赶战略的基本特... 详细信息
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晋升越快越好吗?--CEO早年晋升经历与企业创新投资
晋升越快越好吗?--CEO早年晋升经历与企业创新投资
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中国管理学发展四十年学术研讨会暨中国企业管理研究会2018年年会
作者： 郝盼盼 张信东 贺亚楠 山西大学经济与管理学院 山西太原030006
CEO早年的晋升经历是否会影响企业创新投资?其中间影响机制是什么?从晋升经历这一全新视角,通过手工搜索高管简历等资料构建了CEO早年晋升频率指数,通过静态的面板回归和动态的DID分析来探究CEO晋升经历对企业创新投资的影响.结果表明,... 详细信息
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创业激情、创业拼凑与新企业绩效关系研究
创业激情、创业拼凑与新企业绩效关系研究
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中国管理学发展四十年学术研讨会暨中国企业管理研究会2018年年会
作者： 欧绍华 张志伟 湖南工业大学商学院 湖南株洲412008
本文旨在考察创业激情与创业成功之间的关系,探讨创业激情对创业绩效的作用机理、创业拼凑对突破新企业成长过程中的资源约束作用,但究竟何种因素能够激发创业拼凑行为尚不明确.遵循"情绪(激情)—行为—绩效"的研究范式,通过... 详细信息
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