检索结果-内蒙古大学图书馆

“中国管理思想与实践”学术研讨会暨中国企业管理研究会2011年年会征文通知

生产力研究 2011年第8期 215-215页

兹定于2011年11月25日～27日在广西壮族自治区南宁市召开"中国管理思想与实践"学术研讨会暨中国企业管理研究会2011年年会。本次会议由中国企业管理研究会、蒋一苇企业改革与发展学术基金、广西大学、中国社会科学院管理科学...

兹定于2011年11月25日～27日在广西壮族自治区南宁市召开"中国管理思想与实践"学术研讨会暨中国企业管理研究会2011年年会。本次会议由中国企业管理研究会、蒋一苇企业改革与发展学术基金、广西大学、中国社会科学院管理科学与创新发展研究中心联合主办,广西大学商学院承办。一、征文内容中外管理思想研究,中国传统管理思想研究,转型期中国管理理论研究,东方文化与中国特色管理理论与实践,中国式管理案例研究,中国式管理与国有企业公司治理,中国式管理与家族企业治理,中国文化与组织管理创新,中国文化与人力资源管理创新,国际化与中国企业跨文化管理。作者可以在上述范围内选题,也可自己选择相应题目。

关键词：

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混合所有制企业混合度与公司治理优化创新

混合所有制企业混合度与公司治理优化创新

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“创新、创业与企业管理”学术研讨会暨中国企业管理研究会2016年年会

作者：陈颖吴秋明福州大学经济与管理学院

本文主要抽取了2015年深沪上市公司中1000家混合所有制企业为样本,以混合所有制企业的混合度为标准,对1000家上市公司以第一大股东的性质进行分类.针对混合度高和混合度低的两类混合所有制企业的治理问题进行分析,并在此基础上,探讨了... 详细信息

本文主要抽取了2015年深沪上市公司中1000家混合所有制企业为样本,以混合所有制企业的混合度为标准,对1000家上市公司以第一大股东的性质进行分类.针对混合度高和混合度低的两类混合所有制企业的治理问题进行分析,并在此基础上,探讨了混合所有制企业治理的创新优化方案.

关键词：混合所有制企业混合度公司治理创新理念

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员工沉默、心理安全与离职倾向的关系研究

员工沉默、心理安全与离职倾向的关系研究

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“创新、创业与企业管理”学术研讨会暨中国企业管理研究会2016年年会

作者：刘晖杨梦娜刘心蕊王贤泽沈阳航空航天大学经济管理学院北京化工大学经济与管理学院香港浸会大学理学院

员工沉默在中国企业是一个普遍存在的问题.本文试图分析在中国的情境下,企业员工沉默和心理安全及员工离职倾向之间的关系,并揭示员工沉默对离职倾向的影响机制,并从心理安全的角度通过实证研究来进一步丰富和完善员工沉默理论的研究,... 详细信息

员工沉默在中国企业是一个普遍存在的问题.本文试图分析在中国的情境下,企业员工沉默和心理安全及员工离职倾向之间的关系,并揭示员工沉默对离职倾向的影响机制,并从心理安全的角度通过实证研究来进一步丰富和完善员工沉默理论的研究,为企业管理者提供有实际参考价值的咨询和建议.

关键词：企业管理员工沉默心理安全离职倾向

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企业发展变革与"法商管理"创新

企业发展变革与"法商管理"创新

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“创新、创业与企业管理”学术研讨会暨中国企业管理研究会2016年年会

作者：孙选中中国政法大学商学院

中国经济社会发展已经进入关键的转型期,通过透视"新常态"、"深水区"和"升级版"的本质内涵可以看到现有企业管理的核心观念、思维方式、价值主张和战略运筹等都面临根本变革的迫切要求.本文探讨的"... 详细信息

中国经济社会发展已经进入关键的转型期,通过透视"新常态"、"深水区"和"升级版"的本质内涵可以看到现有企业管理的核心观念、思维方式、价值主张和战略运筹等都面临根本变革的迫切要求.本文探讨的"法商管理"核心观念,在理论上将用"法商管理观"改变"效率管理观"存在的短视行为、外部性、发展失衡等局限性,在实践中创新提出"效率与公平均衡"的思维决策,"用规则创造价值"的经营主张,"整合资源与驾驭规则"的战略运筹.基于此有助于克服中国企业发展所面临的许多棘手问题和风险,指导企业实现新常态背景下的发展变革.

关键词：企业管理创新能力战略决策经营环境

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公司创业投资组合多元化对企业创新的影响:基于组织学习的研究视角

公司创业投资组合多元化对企业创新的影响:基于组织学习的研究视角

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“创新、创业与企业管理”学术研讨会暨中国企业管理研究会2016年年会

作者：周小虎俞圆圆南京理工大学经济管理学院

公司创业投资(CVC)为投资企业提供了接触新市场和技术的机会窗口.基于组织学习的理论视角探索公司创业投资带来的组织学习与知识转移的影响,并运用计量经济模型检验公司创业投资组合多元化与投资企业创新之间的关系.实证结果表明:公司... 详细信息

公司创业投资(CVC)为投资企业提供了接触新市场和技术的机会窗口.基于组织学习的理论视角探索公司创业投资带来的组织学习与知识转移的影响,并运用计量经济模型检验公司创业投资组合多元化与投资企业创新之间的关系.实证结果表明:公司创业投资组合的多元化与投资企业的创新绩效之间存在倒"U"形关系,同时投资企业的知识基础和其与被投资企业组合的技术接近度调节了投资组合多元化与创新之间的关系.

关键词：企业经济创新绩效创业投资组织学习知识转移

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组织与员工彼此信任对员工创新行为的交互影响

组织与员工彼此信任对员工创新行为的交互影响

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“创新、创业与企业管理”学术研讨会暨中国企业管理研究会2016年年会

作者：杨晶照崔亚梅江苏大学管理学院

本文通过来自企业143份问卷与来自员工497份问卷的研究,运用HLM方法进行跨层次分析,论证了组织与员工彼此信任对员工创新行为的积极作用.发现员工对组织的信任可以对员工创新行为产生积极影响;同时,组织对员工的信任,体现在高承诺型人... 详细信息

本文通过来自企业143份问卷与来自员工497份问卷的研究,运用HLM方法进行跨层次分析,论证了组织与员工彼此信任对员工创新行为的积极作用.发现员工对组织的信任可以对员工创新行为产生积极影响;同时,组织对员工的信任,体现在高承诺型人力资源管理系统中,加强了组织信任与员工创新行为正向相关关系.因此,组织可以通过构建高承诺型人力资源管理系统,加强员工与组织彼此的信任关系,有助于增强员工创新的意识,激发员工的创新行为.

关键词：企业员工创新行为信任程度组织绩效

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企业参与村庄公共品供给的"华润希望小镇"模式研究

企业参与村庄公共品供给的"华润希望小镇"模式研究

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“创新、创业与企业管理”学术研讨会暨中国企业管理研究会2016年年会

作者：成华庄晋财

农业税费改革之后,中国许多地区的村庄公共品供给面临着诸多困境,成为制约农村发展的关键变量之一.广西百色华润希望小镇的建设给提供了一种企业参与村庄公共品供给的成功模式.该模式借助企业的资源、产业优势和管理经验,实现了村庄公... 详细信息

农业税费改革之后,中国许多地区的村庄公共品供给面临着诸多困境,成为制约农村发展的关键变量之一.广西百色华润希望小镇的建设给提供了一种企业参与村庄公共品供给的成功模式.该模式借助企业的资源、产业优势和管理经验,实现了村庄公共品供给的系统性,提高了村民村庄公共品供给的参与度,并通过制度建设,实现了村庄公共品供给的可持续性,造福了一方百姓.这一模式为企业更好地履行社会责任提供了一个良好的借鉴.

关键词：村庄公共品供给模式企业参与社会责任

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创业者特质对大学生绿色创业意愿的影响研究

创业者特质对大学生绿色创业意愿的影响研究

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“创新、创业与企业管理”学术研讨会暨中国企业管理研究会2016年年会

作者：李倩王季辽宁大学商学院

文章通过对已有研究进行分析构建出创业者特质对大学生绿色创业意愿影响的研究模型.然后,针对在校大学生发放调查问卷,利用SPSS19.0对问卷收集到的数据进行分析,结果表明创业者特质中的创新性、风险倾向、控制源、模糊容忍度对大学生的... 详细信息

文章通过对已有研究进行分析构建出创业者特质对大学生绿色创业意愿影响的研究模型.然后,针对在校大学生发放调查问卷,利用SPSS19.0对问卷收集到的数据进行分析,结果表明创业者特质中的创新性、风险倾向、控制源、模糊容忍度对大学生的绿色创业意愿具有显著的正向影响,成就需要对大学生绿色创业意愿的影响不显著.最后,本文就研究结论对学校、大学生以及政府部门如何提高大学生创业能力,以进一步增强大学生创业意愿提出相关的建议.

关键词：大学生绿色创业意愿创新性风险倾向控制源模糊容忍度

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基于共享经济的众创空间生态系统构建研究

基于共享经济的众创空间生态系统构建研究

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“创新、创业与企业管理”学术研讨会暨中国企业管理研究会2016年年会

作者：锁箭张霓

互联网与信息技术的发展,使经济进入巨量"小微企业+平台"的共享经济时代.创业企业作为小微企业的主体,具有与小微企业相同的特征,其发展与生存取决于自身所处的网络平台.众创空间作为"小微企业+平台"的重要组成部分... 详细信息

互联网与信息技术的发展,使经济进入巨量"小微企业+平台"的共享经济时代.创业企业作为小微企业的主体,具有与小微企业相同的特征,其发展与生存取决于自身所处的网络平台.众创空间作为"小微企业+平台"的重要组成部分,对创业企业影响巨大.只有众创空间完成自身的运行机制与系统化构建,才能促使共享经济模式下创业企业实现价值创造与企业成长.共享经济的特征是在共享中获得良好的生态循环,共同获得价值增长.众创空间作为这一模式的基础,其生态系统构建与创业企业密切相关,因此,本文研究了基于共享经济的众创空间生态系统构建.

关键词：创业企业众创空间生态建设共享经济

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中国企业管理的发展及其国际比较

中国企业管理的发展及其国际比较

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“中国管理思想与实践”学术研讨会暨中国企业管理研究会2011年年会

作者：康晓光上海政法学院经济管理系

本文论述了管理及管理学的产生与发展，影响管理实践不断创新及发展的因素主要有：科技进步、制度变迁、文化发展、管理创新者、战争因素，阐述了我国企业管理发展的历程，与国际企业管理相比，我国的企业管理存在着用人制度、发展战略... 详细信息

本文论述了管理及管理学的产生与发展，影响管理实践不断创新及发展的因素主要有：科技进步、制度变迁、文化发展、管理创新者、战争因素，阐述了我国企业管理发展的历程，与国际企业管理相比，我国的企业管理存在着用人制度、发展战略、企业创新等方面的问题。

关键词：企业经营文化建设用人制度战略规划科技创新

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