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基于共享经济的众创空间生态系统构建研究
基于共享经济的众创空间生态系统构建研究
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“创新、创业与企业管理”学术研讨会暨中国企业管理研究会2016年年会
作者： 锁箭 张霓
互联网与信息技术的发展,使经济进入巨量"小微企业+平台"的共享经济时代.创业企业作为小微企业的主体,具有与小微企业相同的特征,其发展与生存取决于自身所处的网络平台.众创空间作为"小微企业+平台"的重要组成部分... 详细信息
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中国企业管理的发展及其国际比较
中国企业管理的发展及其国际比较
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“中国管理思想与实践”学术研讨会暨中国企业管理研究会2011年年会
作者： 康晓光 上海政法学院经济管理系
本文论述了管理及管理学的产生与发展，影响管理实践不断创新及发展的因素主要有：科技进步、制度变迁、文化发展、管理创新者、战争因素，阐述了我国企业管理发展的历程，与国际企业管理相比，我国的企业管理存在着用人制度、发展战略... 详细信息
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第三方虚拟品牌社区用户参与对其品牌忠诚度的影响研究
第三方虚拟品牌社区用户参与对其品牌忠诚度的影响研究
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“创新、创业与企业管理”学术研讨会暨中国企业管理研究会2016年年会
作者： 霍春辉 张晓旭 张银丹 辽宁大学
本文以第三方虚拟品牌社区为研究对象,探讨其用户参与对品牌忠诚度的影响,同时引入社区认同作为中介变量.研究结果表明:第三方虚拟品牌社区中用户的参与动机对其参与行为有正向影响,不同的参与动机对其参与行为的影响存在差异;社区用户... 详细信息
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家族企业代际传承影响因素研究
家族企业代际传承影响因素研究
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“创新、创业与企业管理”学术研讨会暨中国企业管理研究会2016年年会
作者： 张建涛 王洋 辽宁大学商学院
家族企业的代际传承决定了家族企业的发展方向,本文以深圳市的家族企业为例,研究了家族企业代际传承的主要影响因素.研究结果表明:继承人、家族成员和在任者是影响家族企业代际传承的主要因素,且三者之间存在显著的正相关性;在对家族企... 详细信息
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战略性新兴产业集群中企业协同创新演化:赛维LDK纵向案例分析
战略性新兴产业集群中企业协同创新演化:赛维LDK纵向案例分析
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“创新、创业与企业管理”学术研讨会暨中国企业管理研究会2016年年会
作者： 胡海波 位鹏 黄涛 江西财经大学工商管理学院 丹麦奥尔堡大学
本文以战略性新兴产业的产业集群发展阶段与产业集群中企业的协同创新演化路径为主线进行分析研究,采用探索性单案例研究方法,以赛维LDK在产业集群中的协同创新演化路径案例为样本,从产业集群的发展阶段和特征出发,结合产业集群中企业... 详细信息
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企业创新需要什么样的文化基础
企业创新需要什么样的文化基础
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“创新、创业与企业管理”学术研讨会暨中国企业管理研究会2016年年会
作者： 吴照云 刘思维 江西财经大学工商管理学院 江西财经大学
美国著名管理学家彼得·德鲁克曾经指出:"管理的基础是文化",而创新难以离开管理的控制,也就是说,创新与文化息息相关.企业文化作为社会大文化之下的亚文化,所有自发或自觉形成的企业文化都难以避免地被传统文化所影响.... 详细信息
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网络组织认知模式与战略的动态博弈选择--基于信息为独立要素的视角
网络组织认知模式与战略的动态博弈选择--基于信息为独立要素的视...
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“创新、创业与企业管理”学术研讨会暨中国企业管理研究会2016年年会
作者： 彭正银 黄晓芬 汪爽 天津财经大学
在超竞争网络情境下,信息在网络组织中的作用越来越大.本文基于网络组织相关理论,论证了信息职能"信息工具—信息资源—信息要素"的演变:首先,通过认知模式的数学分析,论证了信息的"公共性"与"专属性"通... 详细信息
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不确定性规避对少数民族大学生创业能力的影响研究
不确定性规避对少数民族大学生创业能力的影响研究
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“创新、创业与企业管理”学术研讨会暨中国企业管理研究会2016年年会
作者： 刘追 闫舒迪 汤伟娜 石河子大学经济与管理学院
本文从文化的视角出发,以少数民族大学生为研究对象,通过问卷调查法,探讨了不确定性规避对少数民族大学生创业能力的影响过程,分析了创业教育的中介作用,并讨论了各变量在文化保护、身边亲友创业情况等背景变量上的差异性.结果表明,不... 详细信息
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儒家"三治"对当今中国创业管理的积极影响
儒家"三治"对当今中国创业管理的积极影响
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“互联网与管理创新”学术研讨会暨中国企业管理研究会2015年年会
作者： 嵇国平 吴照云 江西财经大学工商管理学院
儒家思想对中国影响深远并持续至今.当前,管理学者特别注重挖掘其现代管理价值.在中国创业经济大势兴起的形势下,儒家思想对创业管理有着重要的指导作用.在此背景下,本文在剖析儒家人治、礼治和德治三个核心思想要义的基础上,分别阐明... 详细信息
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释疑组织领域的乐趣研究:内容分析与研究展望
释疑组织领域的乐趣研究:内容分析与研究展望
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“创新、创业与企业管理”学术研讨会暨中国企业管理研究会2016年年会
作者： 唐杰 刘应豆 福建师范大学经济学院
为了激励员工的创新并提升创造性的产出,近年来企业越来越重视创造轻松、自由、有趣的工作环境,组织领域的乐趣研究也由此兴起.这些关于工作乐趣的研究已经具有一定的规模性和系统性,但仍然存在概念边界模糊、概念结构不一致和效果认知... 详细信息
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