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善用中国元素打造国际品牌
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“文化与企业管理”学术研讨会暨中国企业管理研究会2013年年会
作者： 陈志宏 上海社会科学院世界经济研究所市场研究部
中国的日化产业是最早对外开放的市场领域之一,.上海家化联合股份有限公司(以下简称上海家化)是一家已有110多年历史的老字号的国企。无论是否“走出去”，面对的都是全球竞争，而要在全球竞争中生存下来，搭建一个纵向覆盖高中低端、... 详细信息
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跨文化管理国际研究综述--基于Web of Science十年的数据分析
跨文化管理国际研究综述--基于Web of Science十年的数据分析
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“文化与企业管理”学术研讨会暨中国企业管理研究会2013年年会
作者： 范徵 杜娟 王皓 王风华 上海外国语大学国际工商管理学院
当前提出的跨文化管理,旨在能够在不同形态的文化氛围中设计出切实可行的组织结构和管理机制,最合理地配置企业资源,特别是最大限度地挖掘和利用企业人力资源的潜力和价值,从而最大化地提高企业的综合效益.指出跨文化管理未来的趋势是... 详细信息
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企业持续成长的文化基础
企业持续成长的文化基础
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2007年中国企业持续成长问题学术研讨会暨中国企业管理研究会2007年年会
作者： 刘光明 中国社会科学院工业经济研究所
企业持续成长是企业可持续发展的重要组成部分，企业持续成长的文化基础，也作为企业可持续发展所不可缺少的基础，为企业创造价值和声誉。因此，企业应加强物质文化建设，行为文化建设，精神文化建设，从综合建设方面出发，建设企业文... 详细信息
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企业文化与企业制度
企业文化与企业制度
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“文化与企业管理”学术研讨会暨中国企业管理研究会2013年年会
作者： 尹鹏飞 新疆财经大学工商管理学院
如何适应社会发展、环境变化和激烈竞争的需要,提高管理水平,是摆在广大中国企业面前的严峻挑战.本文在介绍企业文化和企业制度的基础上，讨论了企业文化决定论与企业制度决定论的主要观点及其局限性，分析了企业文化与企业制度的相互... 详细信息
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基于BSC的新产品R&D绩效模糊综合评价研究
基于BSC的新产品R&D绩效模糊综合评价研究
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“文化与企业管理”学术研讨会暨中国企业管理研究会2013年年会
作者： 王建伟 王梅 成都理工大学管理科学学院
基于平衡计分卡与项目生命周期构建新产品R&D绩效评价指标体系，再通过模糊综合评判法进行模型计算，可以很好地对新产品R&D绩效进行评价，不仅克服了以往评价指标的单一性和不全面性的缺陷，同时将不同阶段涉及不同的评价指标... 详细信息
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文化与科技融合下传统产业转型升级:理论与实证
文化与科技融合下传统产业转型升级:理论与实证
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“文化与企业管理”学术研讨会暨中国企业管理研究会2013年年会
作者： 左和平 徐敏燕 景德镇陶瓷学院 景德镇陶瓷学院工商学院
在厘清了文化与科技创新内涵及其关系的前提下，文化与科技融合机理及如何促进传统产业转型升级的系统架构的设计就成为理论研究的重点。文化与科技的融合是在一定的基础条件下展开的，其融合分为:物质融合、制度融合及观念融合三个层... 详细信息
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国际金融危机以来美国人力资源管理创新及其启示
国际金融危机以来美国人力资源管理创新及其启示
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“文化与企业管理”学术研讨会暨中国企业管理研究会2013年年会
作者： 刘建丽 中国社会科学院工业经济研究所
根据对人力资源管理专家的调查结果，未来10年美国人力资源面临的三大问题是：对最优秀员工的保持和奖励(59％)，培养下一代公司领导者(52%)，创造能够吸引最优秀员工的企业文化(36%)。43%的人力资源管理专家认为，获得人力资本、优化... 详细信息
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战略演进、能力提升和文化协同--尖峰集团可持续成长分析
战略演进、能力提升和文化协同--尖峰集团可持续成长分析
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2007年中国企业持续成长问题学术研讨会暨中国企业管理研究会2007年年会
作者： 黄速建 王钦 中国社会科学院工业经济研究所
纵观尖峰集团近50年的可持续成长过程，它不仅是一个企业寻求环境和资源和谐的过程，还是企业战略演进和管理能力提升的过程，更是一个通过文化协同奠定了企业战略演进和能力提升价值观基础的过程。总体上看，尖峰的战略演进、能力提升... 详细信息
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基于顾客价值的企业差异化战略路径探析
基于顾客价值的企业差异化战略路径探析
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2007年中国企业持续成长问题学术研讨会暨中国企业管理研究会2007年年会
作者： 熊胜绪 黄昊宇 中南财经政法大学工商管理学院
文章对企业差异化的性质、优势及形成机理进行了阐述。通过分析顾客价值链，企业差异化战略的路径是非常广阔的，产品设计与功效、产品卖场与服务、企业品牌、企业形象、企业文化等有形价值和无形价值都可以成为企业构建差异化战略的重... 详细信息
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儒家文化、企业家精神与经济增长
儒家文化、企业家精神与经济增长
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“文化与企业管理”学术研讨会暨中国企业管理研究会2013年年会
作者： 胡少华 云南财经大学商学院
儒家文化蕴含着丰富的企业家精神，“创新、合作、节俭、自强”是企业家精神的核心。但由于中国历史上长期产权制度缺失，皇权制度扼杀了企业家精神。儒教与科举制度的结合，使天下读书人把考取功名作为自己的毕生追求，“学而优则仕”... 详细信息
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