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中国民营企业研究26年:1987~2012
中国民营企业研究26年:1987~2012
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“文化与企业管理”学术研讨会暨中国企业管理研究会2013年年会
作者： 曾萍 张筱 华南理工大学工商管理学院
本文通过对专家确定的47种CSSCI期刊检索获得的860篇文献样本的计量分析，较为深入地分析了1987-2012年中国民营企业研究发展历程。随着国家基金资助的力度越来越大，中国民营企业研究的深度与广度都会提高，获得的创新研究成果也会越... 详细信息
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总论探讨中国特色管理,推动中国企业成长
总论探讨中国特色管理,推动中国企业成长
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“中国管理思想与实践”学术研讨会暨中国企业管理研究会2011年年会
作者： 刘建丽 中国社会科学院工业经济研究所
本文围绕管理思想与理论脉络、企业内部管理、公司治理以及企业战略与企业成长四个维度，探讨中国特色管理思想与实践，从管理思想层面出发，对中国特色管理与中外管理进行了比较，讨论了中国情境下企业人力资源管理、组织管理、营销管... 详细信息
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企业成长的路径依赖与克服
企业成长的路径依赖与克服
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2007年中国企业持续成长问题学术研讨会暨中国企业管理研究会2007年年会
作者： 吴照云 胡大立 洪晓星 江西财经大学工商管理学院
文章对企业成长与路径依赖进行了系统的描述，分析了影响企业成长路径依赖的主要因素包括：企业文化、企业战略、企业的组织结构、企业制度的变迁、企业领导者等五个方面。要克服企业成长的路径依赖，一方面建立现代企业制度，实行对外... 详细信息
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华人家族企业治理结构解析--双重性及其演化
华人家族企业治理结构解析--双重性及其演化
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“文化与企业管理”学术研讨会暨中国企业管理研究会2013年年会
作者： 许晓明 复旦大学
与非华人家族企业明显不同的是，华人家族企业无论在哪一个发展阶段，都会持续地受到来自家族文化某些方面的影响。例如，家庭成员的团结性、家庭的利益偏好、个人性格等都会融人华人家族企业发展的各个阶段，引起企业决策的变动。由于... 详细信息
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政府补贴对于企业技术创新的影响:促进还是抑制?
政府补贴对于企业技术创新的影响:促进还是抑制?
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“文化与企业管理”学术研讨会暨中国企业管理研究会2013年年会
作者： 林汉川 林洲钰 邓兴华 对外经济贸易大学国际商学院
国务院颁布的《工业转型升级规划(2011—2015年)》提出，把加强企业技术创新和技术进步作为转型升级的关键环节。基于这一重要议题，本文基于国家知识产权局提供的902959家企业专利数据，实证检验了政府补贴对于企业技术创新活动的影响... 详细信息
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社会资本、治理结构与商业模式创新:基于珠三角地区制造企业的实证研究
社会资本、治理结构与商业模式创新:基于珠三角地区制造企业的实...
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“文化与企业管理”学术研讨会暨中国企业管理研究会2013年年会
作者： 曾萍 宋铁波 华南理工大学工商管理学院 中国社会科学院工业经济研究所
本文以广东珠江三角洲地区344家制造企业为实证研究对象，探索社会资本、治理结构、创新能力以及IT基础对于企业商业模式创新的影响，结果表明，企业社会资本，无论是制度社会资本、业务社会资本或技术社会资本，均对商业模式创新具有... 详细信息
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组织公正感理论的研究进展与研究焦点述评
组织公正感理论的研究进展与研究焦点述评
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“中国管理思想与实践”学术研讨会暨中国企业管理研究会2011年年会
作者： 陈忠卫 潘莎 安徽财经大学创业与企业成长研究所
本文总结了组织公正感理论的发展过程，分析了组织公正感的维度划分及其相互关系，重点围绕着组织公正感与组织承诺、组织公正感和组织公民行为关系的学术研究进展进行了文献梳理，发现组织公正感理论带给企业的启示有两点：一是要努力... 详细信息
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辱虐管理对下属情绪耗竭的影响:情绪劳动和同事支持的作用
辱虐管理对下属情绪耗竭的影响:情绪劳动和同事支持的作用
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“文化与企业管理”学术研讨会暨中国企业管理研究会2013年年会
作者： 曹元坤 李志成 占小军 江西财经大学产业集群与企业发展研究中心
本研究以情感事件理论、资源保存理论和社会支持理论为基础，解释了负面领导行为对员工情绪状态的作用机理，在组织内部考察了领导者辱虐管理方式下员工的情绪劳动策略及情绪状态的变化，并验证了在不同的社会支持状况下员工情绪劳动的... 详细信息
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基于自组织的农产品物流系统战略协同演化研究
基于自组织的农产品物流系统战略协同演化研究
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“文化与企业管理”学术研讨会暨中国企业管理研究会2013年年会
作者： 舒辉 周熙登 江西财经大学产业集群与企业发展研究中心 江西财经大学信息管理学院
本文总结了农产品物流系统战略协同的内容，深入分析了基于自组织的农产品物流系统战略协同演化的条件，并以此为基础，构建了基于协同动力学的农产品物流系统战略协同演化模型，认为在战略协同演化过程中，精神文化和制度文化体现了农... 详细信息
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产权性质差异、管理层自信程度与企业并购绩效的关系研究
产权性质差异、管理层自信程度与企业并购绩效的关系研究
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“一带一路”与中国企业管理国际化学术研讨会暨中国企业管理研究会2017年年会
作者： 孙慧 张娇 新疆创新管理研究中心 新疆大学经济与管理学院 新疆乌鲁木齐830046
文章以2009～2013年发生并购交易的623家上市公司为样本,实证检验了管理层自信对企业并购绩效的影响以及产权性质差异视角下管理层自信程度对企业并购绩效的影响差异.得出管理层自信程度与企业并购绩效二者呈倒U形关系;管理层自信异质... 详细信息
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