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作者

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检索条件"任意字段=“文化与企业管理”学术研讨会暨中国企业管理研究会2013年年会"
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基于自组织的农产品物流系统战略协同演化研究
基于自组织的农产品物流系统战略协同演化研究
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“文化与企业管理”学术研讨会暨中国企业管理研究会2013年年会
作者: 舒辉 周熙登 江西财经大学产业集群与企业发展研究中心 江西财经大学信息管理学院
本文总结了农产品物流系统战略协同的内容,深入分析了基于自组织的农产品物流系统战略协同演化的条件,并以此为基础,构建了基于协同动力学的农产品物流系统战略协同演化模型,认为在战略协同演化过程中,精神文化和制度文化体现了农... 详细信息
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辱虐管理对下属情绪耗竭的影响:情绪劳动和同事支持的作用
辱虐管理对下属情绪耗竭的影响:情绪劳动和同事支持的作用
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“文化与企业管理”学术研讨会暨中国企业管理研究会2013年年会
作者: 曹元坤 李志成 占小军 江西财经大学产业集群与企业发展研究中心
研究以情感事件理论、资源保存理论和社支持理论为基础,解释了负面领导行为对员工情绪状态的作用机理,在组织内部考察了领导者辱虐管理方式下员工的情绪劳动策略及情绪状态的变化,并验证了在不同的社支持状况下员工情绪劳动的... 详细信息
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中国民营企业研究26:1987~2012
中国民营企业研究26年:1987~2012
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“文化与企业管理”学术研讨会暨中国企业管理研究会2013年年会
作者: 曾萍 张筱 华南理工大学工商管理学院
本文通过对专家确定的47种CSSCI期刊检索获得的860篇文献样本的计量分析,较为深入地分析了1987-2012中国民营企业研究发展历程。随着国家基金资助的力度越来越大,中国民营企业研究的深度与广度都提高,获得的创新研究成果也越... 详细信息
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西方企业文化理论评析
西方企业文化理论评析
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“文化与企业管理”学术研讨会暨中国企业管理研究会2013年年会
作者: 王昕杰 河南省社会科学院
西方企业文化大大丰富了以往管理学对人的认识,推动了现代管理理论的发展。在积极吸取西方企业文化合理内核的同时,还必须对西方企业文化“见人不见物”或“重人贬物”的倾向做出正确的分析和评价,这是全面、客观地认识西方企业文化... 详细信息
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个体因素对非伦理指令下追随行为影响研究综述
个体因素对非伦理指令下追随行为影响研究综述
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“文化与企业管理”学术研讨会暨中国企业管理研究会2013年年会
作者: 朱建斌 曹元坤 江西财经大学工商管理学院 江西财经大学产业集群与企业发展研究中心
本文从个体因素出发,系统梳理了企业领导非伦理指令下追随行为的影响因素,其内容包括人格因素、领导一追随认知因素、情感因素等。在此基础上,也从人类本能、道德推脱以及奖惩三个方面来解释非伦理指令下的追随行为。以往研究也表明... 详细信息
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供应商风险厌恶下的订货时机分析
供应商风险厌恶下的订货时机分析
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“文化与企业管理”学术研讨会暨中国企业管理研究会2013年年会
作者: 熊恒庆 景德镇陶瓷学院工商学院
本文探讨了在由供应商和零售商组成的二级供应链中,供应商的风险厌恶对供应链订货时机的影响,得到了如下创新成果:发现在柔性订货方式下,与风险中性的情形相比较,供应商的最优生产量并非独立于零售商预订量,而是随预订量递增;由于... 详细信息
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中国组织情境下的公仆型领导初探
中国组织情境下的公仆型领导初探
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“文化与企业管理”学术研讨会暨中国企业管理研究会2013年年会
作者: 王碧英 王琴 孙健敏 江西师范大学商学院 中国人民大学心理系
研究拟采用质化研究的方法探讨中国组织情境下公仆型领导的内涵和特征,即以中国组织中的员工和管理者为研究对象,通过开放式问卷调查、小组讨论以及深度访谈收集公仆型领导的典型行为特征,并对这些行为特征编码,进行项目合并以及... 详细信息
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华人家族企业治理结构解析--双重性及其演化
华人家族企业治理结构解析--双重性及其演化
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“文化与企业管理”学术研讨会暨中国企业管理研究会2013年年会
作者: 许晓明 复旦大学
与非华人家族企业明显不同的是,华人家族企业无论在哪一个发展阶段,都持续地受到来自家族文化某些方面的影响。例如,家庭成员的团结性、家庭的利益偏好、个人性格等都融人华人家族企业发展的各个阶段,引起企业决策的变动。由于... 详细信息
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和合精神与后现代管理思潮的契合
和合精神与后现代管理思潮的契合
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“文化与企业管理”学术研讨会暨中国企业管理研究会2013年年会
作者: 郭英 高良谋 江西财经大学工商管理学院 东北财经大学工商管理学院
本文认为和合精神与后现代管理思潮在组织和管理、尊重差异性与个性、推崇创造性三个方面存在着契合之处。中国哲学中认为任何事物都包含阴阳两种属性,事物的发展变化正是这两种属性对立统一运动的结果。后现代主义者也非常重视从矛盾... 详细信息
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自主创新视角下的学习型企业文化研究动态
自主创新视角下的学习型企业文化研究动态
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“文化与企业管理”学术研讨会暨中国企业管理研究会2013年年会
作者: 李凡 刘沛罡
本文正是以企业自主创新的视角探究了学习型企业文化,将分别从学习型企业文化的概念、学习型企业文化与自主创新的作用机理以及学习型企业文化的构建三个方面述评国内外学者的研究现状。在当前的知本经济环境中,通过学习型文化培育企... 详细信息
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