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作者

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提高政府执行力的社会资本构建——政府执行力建设的新维度
提高政府执行力的社会资本构建——政府执行力建设的新维度
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“构建和谐社会与深化行政管理体制改革”研讨会暨中国行政管理学会2007年年会
作者: 王海龙 厦门大学公共事务学院公共管理系
在政府“执行力”建设被正式纳入国家治理范畴的宏观背景下,本文构建了一个政府执行力建设的基本框架,主要包括人力资源开发、公共组织强化、政府制度变革、社会资本构建等四个维度。在此基础上,运用社会资本理论重点论述我国政府执行... 详细信息
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论提高政府在新农村建设中的主导作用
论提高政府在新农村建设中的主导作用
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“构建和谐社会与深化行政管理体制改革”研讨会暨中国行政管理学会2007年年会
作者: 吕桂玲 华北电力大学人文学院公管教研室
新农村建设是新时期推动农村发展的一项重大举措,目前在实际建设过程中也取得了一定的成果。但同时在认识上、行动上、管理上却存在很多问题。而要解决这些问题,进一步提高政府在新农村建设中的主导作用是其必要途径。政府可从思想上引... 详细信息
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医疗卫生事业改革:一项关系民生的政治设计——推进天津市医疗卫生制度改革的研究
医疗卫生事业改革:一项关系民生的政治设计——推进天津市医疗卫...
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“构建和谐社会与深化行政管理体制改革”研讨会暨中国行政管理学会2007年年会
作者: 李鸥 天津行政学院
本文结合天津市情况提出医疗卫生事业改革是一项关系民生民权、体现社会公平的政治设计,需从执政理念、制度安排和组织落实三个方面进行统盘考虑和精心设计。执政理念决定着改革的目标,制度安排制约着改革的进程,组织落实关系着改革的... 详细信息
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公共危机与政府治理模式变革——以复杂适应系统理论(CAS)为研究视角
公共危机与政府治理模式变革——以复杂适应系统理论(CAS)为研究...
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“构建和谐社会与深化行政管理体制改革”研讨会暨中国行政管理学会2007年年会
作者: 张立荣 方堃 华中师范大学管理学院 华中师范大学管理学院
进入新世纪以来,突发性公共危机事件频繁出现,使得如何有效预防和化解公共危机成为世界各国政府和学界关注的焦点。本文从复杂适应系统理论(CAS)的视角剖析我国传统政府治理模式在现代危机管理中的体制性弊端,提出建构适应外部复杂动态... 详细信息
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基于电子政务的公务员勤政行为评价
基于电子政务的公务员勤政行为评价
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“构建和谐社会与深化行政管理体制改革”研讨会暨中国行政管理学会2007年年会
作者: 申林 上海行政学院
政府管理改革正逐步从工业社会的传统行政模式,向后工业社会和信息时代的政府管理模式的转变,从而对公务员绩效评价指标、评价标准、评价方法和监督运行等方面提供了全新的电子化解决方案。电子政务系统可以真实地记录公务员的勤政行为... 详细信息
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“绍兴模式”初探——地方政府与企业的高效互动
“绍兴模式”初探——地方政府与企业的高效互动
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“构建和谐社会与深化行政管理体制改革”研讨会暨中国行政管理学会2007年年会
作者: 扬芳 零点研究咨询集团
本文所研究的绍兴的经济发展是浙江经济的缩影,其发展模式在长三角地区具有代表性,本文通过对绍兴的实地调研发现,绍兴的地方政府与当地企业之间关系比较紧密,形成了效率较高的互动,政府通过追随市场、辅助企业来积极发展民营经济。为... 详细信息
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试论层次分析法(AHP)在公共部门绩效考核指标权重确定中的运用
试论层次分析法(AHP)在公共部门绩效考核指标权重确定中的运用
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“构建和谐社会与深化行政管理体制改革”研讨会暨中国行政管理学会2007年年会
作者: 龙朝双 陈志刚 董建涛 中国地质大学(武汉)政法学院 中国地质大学(武汉)政法学院 中国地质大学(武汉)政法学院
公共部门的绩效考核实施起来困难重重,有组织本身的原因,也有方法技术方面的原因。为应对考核技术的不足,本文试图引入AHP方法来确定考核指标的权重,以增强考核的科学性。在文章的后面附以层次分析法如何确定公共部门绩效考核指标权重... 详细信息
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集约行政——现代行政发展战略的理性选择
集约行政——现代行政发展战略的理性选择
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“构建和谐社会与深化行政管理体制改革”研讨会暨中国行政管理学会2007年年会
作者: 张清华 张三清 福建漳州师范学院政法系 福建漳州师范学院政法系
集约行政能适应时代和社会的发展需要,是现代行政发展战略的理论创新和理性选择。它着重强调对政府资源的合理利用和有效保护,提倡“节约——廉洁”的行政方式和制度化的行政运作,坚持价值取向与实现有限政府和服务行政相协调一致。在... 详细信息
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深化事业单位改革必须注意运行机制的健全
深化事业单位改革必须注意运行机制的健全
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“构建和谐社会与深化行政管理体制改革”研讨会暨中国行政管理学会2007年年会
作者: 唐晓阳 中共广东省委党校行政学教研部
经过多的探索,我国事业单位改革取得了很大的成绩,改革的目标日益明确,改革的路径日益清晰。但是,从总体上看,事业单位改革的进程,与建立社会主义市场经济体制、与构建社会主义和谐社会、与各项社会事业的发展还很不适应,存在着许多... 详细信息
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略论民族地区政府绩效评估的价值取向
略论民族地区政府绩效评估的价值取向
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“构建和谐社会与深化行政管理体制改革”研讨会暨中国行政管理学会2007年年会
作者: 李俊清 中央民族大学管理学院
绩效评估作为一种政府管理工具,其目的是确保政府更好地实现组织目标。而民族地区政府绩效评估,应当以科学的发展观为指导,坚持“最小痛苦原则”,准确界定市场经济条件下的政府职能,实现由生产建设型政府向公共服务型政府的转变,构建以... 详细信息
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