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加强女性人才开发研究服务经济发展大局
加强女性人才开发研究服务经济发展大局
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中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会
江西女性人才资源开发研究会是在江西女性人才研究中心的基础上建立的。自1996年 5月成立以来,在全国女性人才研究会和我省各级领导的关心、支持下,全体自愿工作者认真学习和实践“三个代表”的重要思想,辛勤努力,开拓进取,紧紧围绕开... 详细信息
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关于人力资源管理的学术基础
关于人力资源管理的学术基础
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中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会
作者： 黄长凌 中南民族大学管理学院
当代人力资源管理需要寻求新的学术基础来支撑,究竟要选择什么样的学术学科作为人力资源管理理论和实务的学术舢出,本文从人力资源管理的企业实践和当代人力资源管理专业人员的职业资格考核体系的知识结构来探索这个问题。我们的结论是... 详细信息
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人力资源管理与劳动关系调整
人力资源管理与劳动关系调整
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中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会
作者： 常凯 陶文忠 中国人民大学劳动关系研究所 中国人民大学劳动关系研究所
劳资冲突正在成为人力资源管理面临的最大挑战,其原因主要在于劳动关系的调整没有得到应有的重视。劳动关系的和谐本应成为人力资源管理的基本目标,但缺乏劳动关系体制压力的中国人力资源管理长期忽视劳动关系的调整,低成本战略强化了... 详细信息
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微小企业主知识素质开发的制约因素及对策
微小企业主知识素质开发的制约因素及对策
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中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会
作者： 张楠 天津工程师范学院职业教育管理系
本文提出了微小企业主应当具备的知识素质,并根据天津、包头、乌鲁木齐、成都、宜昌、南昌六座城市的劳动和社会保障局的问卷调查,得出制约微小企业主知识素质开发的两大因素是意识因素和资金因素。鉴于此,提出对策:引导企业主树立正确... 详细信息
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我国大学生就业问题分析与研究
我国大学生就业问题分析与研究
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中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会
作者： 刘晖 马良 张彩霞 沈阳航空工业学院管理系 沈阳航空工业学院管理系 沈阳航空工业学院管理系
近年来,大学毕业生就业问题对我国经济发展和社会稳定构成巨大的压力。本文阐述了当前大学生就业现状,分别从政策经济环境、高校扩招的影响、就业市场的构建以及社会观念四个层面深刻剖析了大学生就业问题的原因,并提出相应的解决方向。
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关于大学生生涯辅导的思考与建议
关于大学生生涯辅导的思考与建议
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中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会
作者： 梁健英 中华女子学院人力资源管理系
大学毕业生是我国人力资源的重要组成部分。为使大学生成功就业,实现人尽其才、才尽其用,高校教育工作者必须担负起对大学生实施全程化、全方位的就业指导重任, 实施科学规范、系统高效的生涯辅导系统工程,构建以高水平就业工作队伍为... 详细信息
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运用健康信念模式理论分析高校教师危害健康行为
运用健康信念模式理论分析高校教师危害健康行为
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中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会
作者： 章小波 苏州大学政治与公共管理学院
健康信念模式已成为人们用以解释和干预健康相关行为的重要理论模式,本文在分析该理论模式的基础上,探究了高校教师危害健康行为形成的内在原因,明确指出提高高校教师对健康行为与疾病关系的认识、为高校教师合理平衡事业与健康创造支... 详细信息
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日本的人力资源开发与经济发展
日本的人力资源开发与经济发展
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中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会
作者： 李仲生 首都经济贸易大学劳动经济学院
长期以来,日本的人力资源开发与经济发展是密切相关的。人力资源作为最重要的经济资源,造就了日本经济的奇迹,对日本的经济发展具有举足轻重的作用。因而加强员工的教育培训,提高员工的素质,挖掘员工的潜力,合理配置和使用劳动力,以及... 详细信息
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人力资源开发与城市反贫困
人力资源开发与城市反贫困
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中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会
作者： 陈芳 中南财经政法大学公共管理学院
20世纪90年代中期以来,随着国有企业改革和福利制度改革步伐的加快,下岗失业人员急剧增加,城市贫困规模扩大,贫困发生率上升。现阶段的城市贫困是“失业贫困”,其根源在于劳动者人力资本的匮乏和就业机会的丧失,现行的城市最低生活保障... 详细信息
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构建绩效管理实践教学体系
构建绩效管理实践教学体系
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中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会
作者： 潘淑琴 吉林大学商学院人力资源系
绩效管理是一门实践性很强的专业基础课,本文从构建绩效管理课程实践教学体系的必要性、内容、形式、途径、管理、评价以及实施等方面阐述如何构建绩效管理专业课程实践教学体系,绩效管理课程实验教学体系的建立,不但是本课程学习的最... 详细信息
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