咨询与建议
  • 全部搜索
  • 期刊论文
  • 图书
  • 学位论文
  • 标准
  • 纸本馆藏
  • 外文资源发现
  • 数据库导航
  • 超星发现
高级检索

限定检索结果

文献类型

  • 63 篇 会议
  • 2 篇 期刊文献

馆藏范围

  • 65 篇 电子文献
  • 0 种 纸本馆藏

日期分布

学科分类号

  • 51 篇 管理学
    • 30 篇 工商管理
    • 19 篇 管理科学与工程(可...
    • 11 篇 公共管理
    • 1 篇 农林经济管理
  • 33 篇 经济学
    • 31 篇 应用经济学
    • 23 篇 理论经济学
  • 9 篇 教育学
    • 9 篇 教育学
  • 6 篇 法学
    • 5 篇 政治学
    • 1 篇 法学

主题

  • 7 篇 人力资源开发
  • 6 篇 人力资源
  • 6 篇 中国人力资源开发...
  • 4 篇 人力资源管理
  • 4 篇 人力资本
  • 3 篇 女性人才
  • 3 篇 大学生
  • 2 篇 人力资源管理师
  • 2 篇 人力资源开发战略
  • 2 篇 和谐社会
  • 2 篇 人才资源
  • 2 篇 劳动关系
  • 2 篇 对策
  • 2 篇 上海市
  • 2 篇 核心竞争力
  • 1 篇 危害健康行为
  • 1 篇 公办高校
  • 1 篇 高层次人才
  • 1 篇 新录用公务员
  • 1 篇 跨文化沟通

机构

  • 8 篇 北京交通大学
  • 3 篇 上海师范大学
  • 3 篇 中南财经政法大学
  • 3 篇 吉林大学
  • 2 篇 首都经济贸易大学
  • 2 篇 沈阳航空工业学院
  • 2 篇 江西财经大学
  • 2 篇 北京物资学院
  • 2 篇 天津工程师范学院
  • 2 篇 中国人民大学
  • 2 篇 江西省女性人才资...
  • 1 篇 河北师范大学
  • 1 篇 大连理工大学
  • 1 篇 山西省委组织部人...
  • 1 篇 复旦大学
  • 1 篇 三江学院
  • 1 篇 吉林省军区
  • 1 篇 长江三峡水电工程...
  • 1 篇 黑龙江妇女儿童发...
  • 1 篇 中华女子学院

作者

  • 2 篇 张楠
  • 2 篇 张彩霞
  • 2 篇 刘晖
  • 2 篇 张培德
  • 2 篇 潘淑琴
  • 2 篇 刘福垣
  • 2 篇 张骏生
  • 1 篇 王学华
  • 1 篇 朱俊艳
  • 1 篇 徐会洋
  • 1 篇 杨金梅
  • 1 篇 陈芳
  • 1 篇 李仲生
  • 1 篇 刘翠兰
  • 1 篇 于桂兰
  • 1 篇 朱之鑫
  • 1 篇 萧鸣政
  • 1 篇 马良
  • 1 篇 章小波
  • 1 篇 刘爱军

语言

  • 65 篇 中文
检索条件"任意字段=中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会"
共 65 条 记 录，以下是51-60 订阅
全选 清除本页 清除全部 题录导出 标记到"检索档案"
详细 简洁
排序：
新时期上海普通高校就业工作评价指标体系的研究
新时期上海普通高校就业工作评价指标体系的研究
收藏
分享
引用
中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会
作者： 张培德 上海师范大学人力资源开发与管理研究所
前两年,有媒体以“北大才子长安街头卖肉”为题报道了北大中文系毕业生上街卖猪肉事情,引起社会的广泛关注和评论。实际上,大学生就业历来受到党和政府的高度重视。特别是我国有13亿人口左右,就业问题比其他任何一个国家都繁重,都复杂,... 详细信息
来源： 评论
企业人力资源战略管理研究综述
企业人力资源战略管理研究综述
收藏
分享
引用
中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会
作者： 喻剑利 大连理工大学管理学院人力资源管理系
引言 20世纪初,在科学管理理论和组织行为理论指导下形成了人力资源管理理论的基本框架。人力资源管理的基本含义就是“为了完成组织的任务,对组织中涉及人与事的关系进行专门化管理,使人与事达到最佳匹配,同时运用激励措施以提高员工... 详细信息
来源： 评论
构建和谐社会与和谐劳动关系探析
构建和谐社会与和谐劳动关系探析
收藏
分享
引用
中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会
作者： 李凤华 山西太原师范学院
构建和谐社会是党中央提出的一项重要的战略目标,劳动关系的和谐又是其中的重要环节。在劳动关系构建中贯穿公平、公正的原则,形成民主法治、健康和谐的劳动氛围,是构建和谐社会、造福人民及社会,是符合民心、强我中华、兴我民族,加快... 详细信息
来源： 评论
如何和谐处理民营企业与员工之间的关系
如何和谐处理民营企业与员工之间的关系
收藏
分享
引用
中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会
作者： 叶晓军 巢湖现代人才咨询有限公司
民营企业从市场主体上划分,有独资企业、合伙制企业和公司制企业。独资企业的经营管理权一般集中在所在者自身,所有者和经营管理者往往集于一身;合伙制企业是由出资者各方根据出资份额、能力专长协商分配经营管理权,形成相互制衡关系;... 详细信息
来源： 评论
北京市国有企业人才现状调查分析
北京市国有企业人才现状调查分析
收藏
分享
引用
中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会
作者： 刘家珉 钱芳 北京物资学院劳动人事系 北京物资学院劳动人事系
国有企业人才流失问题一直以来都倍受学者关注。北京市作为我国首都,在经济政治文化等方面有举足轻重的地位,但是迄今为止,北京市国有企业人才安全问题还没有系统的研究成果。本文作为《北京市国有企业人才安全对策及人才安全预警系统... 详细信息
来源： 评论
企业知识型员工薪酬管理策略研究
企业知识型员工薪酬管理策略研究
收藏
分享
引用
中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会
作者： 张力 袁伦渠 北京交通大学经济管理学院 北京交通大学经济管理学院
知识型员工是企业中的一个特殊群体,许多企业对知识型员工的薪酬结构设计不尽合理,薪酬激励标准不明确、激励机制缺乏战略性,通过明确知识型员工的概念及特征, 本文运用现代的薪酬管理理论,分析了企业制定知识型员工薪酬管理策略的原则... 详细信息
来源： 评论
论人才成长
论人才成长
收藏
分享
引用
中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会
作者： 李维平 中国人事科学研究院人才战略研究室
人才学研究认为,无一例外,人才都是在人们认识世界,改造世界的社会实践活动中成长起来的。实践的观点,既是辨证唯物主义和历史唯物主义之第一和最基本的观点,也是人才成长之第一和最基本的观点。人才成长的过程就是人才社会化的过程、... 详细信息
来源： 评论
战略视角下对外派员工的创新管理
战略视角下对外派员工的创新管理
收藏
分享
引用
中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会
作者： 吴文艳 上海师范大学政法学院
本文认为人力资源派遣作为一种管理新理念,已经逐渐从初期操作模式的尝试、观念的强化,进入到当前实际运作的层面了。在实际运作的层面上,需要我们及时地从实现企业战略目标的角度出发,进一步思考如何通过完善人力资源派遣政策,加强对... 详细信息
来源： 评论
全球竞争中的跨文化沟通研究
全球竞争中的跨文化沟通研究
收藏
分享
引用
中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会
作者： 张骏生 徐明 首都经济贸易大学劳动经济学院 首都经济贸易大学劳动经济学院
当今世界正朝着世界多极化、经济全球化、文化多元化的方向发展。同时, 企业发展也进入了全球化竞争的崭新阶段,企业跨国经营与国际化发展己成为势不可挡的热潮。在跨国经营中,企业的经营环境不再是单一稳定的本土化经营环境,而是不同... 详细信息
来源： 评论
劳动关系和谐是构建和谐社会的基础——再论劳动保障工作的重要性
劳动关系和谐是构建和谐社会的基础——再论劳动保障工作的重要性
收藏
分享
引用
中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会
作者： 王健 江苏省三江学院工商业管理系
党的十六届三中全会提出,要“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”。之后,又进一步明确在我国要“构建社会主义和谐社会”。所谓和谐社会,最基本的要求应是“人人有饭吃,有基本生活保障;人人皆能... 详细信息
来源： 评论
全选 清除本页 清除全部 题录导出 标记到“检索档案”
共7页 <<  < 1 2 3 4 5 6 7 >  >>
回到顶部
执行限定条件