咨询与建议
  • 全部搜索
  • 期刊论文
  • 图书
  • 学位论文
  • 标准
  • 纸本馆藏
  • 外文资源发现
  • 数据库导航
  • 超星发现
高级检索

限定检索结果

文献类型

  • 52 篇 会议
  • 7 篇 期刊文献

馆藏范围

  • 59 篇 电子文献
  • 0 种 纸本馆藏

日期分布

学科分类号

  • 50 篇 管理学
    • 28 篇 管理科学与工程(可...
    • 26 篇 工商管理
    • 12 篇 公共管理
    • 1 篇 农林经济管理
    • 1 篇 图书情报与档案管...
  • 27 篇 经济学
    • 26 篇 应用经济学
    • 12 篇 理论经济学
  • 6 篇 法学
    • 3 篇 法学
    • 2 篇 政治学
    • 1 篇 社会学
  • 3 篇 教育学
    • 3 篇 教育学
  • 1 篇 工学
    • 1 篇 交通运输工程
  • 1 篇 军事学
    • 1 篇 军事思想及军事历...

主题

  • 10 篇 人力资源开发
  • 6 篇 学术研讨会
  • 5 篇 会员代表大会
  • 4 篇 劳动关系
  • 4 篇 中国
  • 3 篇 人力资源管理
  • 2 篇 人才成长
  • 2 篇 业务
  • 2 篇 第四届理事会
  • 2 篇 中心工作
  • 2 篇 国有企业
  • 2 篇 机制创新
  • 2 篇 人力资本
  • 2 篇 影响
  • 2 篇 人才资源开发
  • 2 篇 人才强国战略
  • 2 篇 专业技术人才
  • 2 篇 石油企业
  • 2 篇 人才
  • 2 篇 人力资本产权

机构

  • 3 篇 北京交通大学
  • 3 篇 首都经济贸易大学
  • 3 篇 中国人力资源开发...
  • 2 篇 河北师范大学
  • 2 篇 江西女性人才资源...
  • 2 篇 中华女子学院
  • 2 篇 吉林大学
  • 2 篇 南开大学
  • 1 篇 大连理工大学
  • 1 篇 上海师范大学
  • 1 篇 暨南大学
  • 1 篇 65823部队
  • 1 篇 河南财经学院
  • 1 篇 三江学院
  • 1 篇 中国农业发展银行
  • 1 篇 《中国人力资源开发...
  • 1 篇 人才梯队建设研究...
  • 1 篇 上海公共行政与人...
  • 1 篇 山西财经大学
  • 1 篇 北京联合大学

作者

  • 2 篇 王阳
  • 2 篇 张丽琍
  • 2 篇 张立富
  • 1 篇 凌文辁
  • 1 篇 刘志刚
  • 1 篇 李爱梅
  • 1 篇 徐平国
  • 1 篇 沈荣华
  • 1 篇 陈芳
  • 1 篇 冯旭瑞
  • 1 篇 张呈琮
  • 1 篇 于桂兰
  • 1 篇 李冰
  • 1 篇 萧鸣政
  • 1 篇 吕小瑞
  • 1 篇 刘爱军
  • 1 篇 罗明忠
  • 1 篇 赵瑞美
  • 1 篇 谢吉刚
  • 1 篇 喻剑利

语言

  • 59 篇 中文
检索条件"任意字段=中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会"
共 59 条 记 录，以下是41-50 订阅
全选 清除本页 清除全部 题录导出 标记到"检索档案"
详细 简洁
排序：
石油企业引进高校毕业生职业发展状况调查研究
石油企业引进高校毕业生职业发展状况调查研究
收藏
分享
引用
中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会
为进一步做好高校毕业生引进培养工作，本文以“毕业生职业发展’，为题，对2000-2005年引进的高校毕业生职业发展状况进行了系统调研。按照“全面调查、抓主要问题、深入基层一线、关注成长发展、挖掘经验建议、提供决策依据”的工作... 详细信息
来源： 评论
国有企业同工同酬改革探讨——以×送变电工程公司为例
国有企业同工同酬改革探讨——以×送变电工程公司为例
收藏
分享
引用
中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会
作者： 刘爱军 邓华
本文以亲身参与的X送变电工程公司同工同酬改革为研究对象,结合总体薪酬这一理论框架,剖析了公司"同工不同酬"现象存在的深层次原因。在此基础上,提出了岗位工资与浮动薪酬相结合、统一薪酬制度、改变薪酬构成、构建绩效管理... 详细信息
来源： 评论
市场劳动关系演变机理
市场劳动关系演变机理
收藏
分享
引用
中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会
作者： 郭军 李雪艳 河南财经学院
随着劳动关系问题的日益显性化,世界各国对劳动关系的研究也逐步深入,然而纵观国内外的研究动态,不难发现,目前学术界对劳动关系问题的探讨缺乏基础理论层面的研究,尚未对劳动关系的内涵、性质及其演变规律进行卓有成效的系统研究。本... 详细信息
来源： 评论
关于改革开放30年中国人事人才政策的回顾与分析
关于改革开放30年中国人事人才政策的回顾与分析
收藏
分享
引用
中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会
作者： 萧鸣政 韩溪 北京大学政府管理学院
2008年是改革开放30周年,30年来,中国走过了不平凡的道路,各项事业取得了稳定和持续的进步,被称为"中国奇迹"。在人事人才政策方面,同样也取得了历史性的突破和进步。本文梳理改革开放后中国社会和人事人才政策的发展脉络,总... 详细信息
来源： 评论
企业经营者股权设置和分配创新研究
企业经营者股权设置和分配创新研究
收藏
分享
引用
中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会
作者： 郑玉刚 宜春学院经济与管理学院
企业经营者的股权应兼顾财务资本所有权(实股)与人力资本所有权(绩股)两重属性,是一种混合性质的股份所有权。其中,作为财务资本所有权的性质可以参与企业第一阶段的盈余分配,作为人力资本所有权参与第二阶段的企业盈余分配。当企业经... 详细信息
来源： 评论
产业集群的人才聚集效应与人才管理制度创新研究
产业集群的人才聚集效应与人才管理制度创新研究
收藏
分享
引用
中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会
作者： 王飞鹏 首都经济贸易大学劳动经济学院
人才聚集是产业集群和人才流动的一种特殊行为。与其他经济现象一样,人才聚集的结果也有正效应和负效应之分。为充分发挥和提升人才集聚的正效应,促进产业集群的发展和升级。本文从人才赖以生存和发展的人才管理制度环境入手,在深入分... 详细信息
来源： 评论
区域人才合作、自主创新与中部崛起
区域人才合作、自主创新与中部崛起
收藏
分享
引用
中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会
作者： 陈全明 陈芳 程贤文 中南财经政法大学
一、问题的提出胡锦涛在十七大报告中强调,提高自主创新能力,建设创新型国家,这是国家发展战略的核心,是提高综合国力的关键。要坚持走中国特色自主创新道路,把增强自主创新能力贯彻到现代化建设各个方面。区域创新能力主要是指一个地... 详细信息
来源： 评论
基层税务干部能力建设的紧迫性及其现状调查——以甘肃省定西市地税局为例
基层税务干部能力建设的紧迫性及其现状调查——以甘肃省定西市地...
收藏
分享
引用
中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会
作者： 刘昕 冯旭瑞 中国人民大学公共管理学院
随着我国税收体制的改革,新的征管模式对于税收征管人员尤其是基层税务干部的能力要求越来越高。通过对甘肃定西市地税局的调查发现,基层税务干部对于能力建设的紧迫性和必要性已经有了比较充分的认识,然而,由于基层税务机关受自身条件... 详细信息
来源： 评论
军事人力资源再开发的社会价值
军事人力资源再开发的社会价值
收藏
分享
引用
中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会
作者： 刘万军 65823部队
军队是执行特殊政治任务的武装集团,这一特殊性决定了军人的职业生涯是有限的,这就意味着,来源于社会的军事人力资源,最终还要回归于社会。我国是人口大国,但还不是人力资源强国,军事人力资源退出职业生涯后,仍然是国家的宝贵财富。做... 详细信息
来源： 评论
“正值负化”矫正——女性人力资源开发的人才经济解码
“正值负化”矫正——女性人力资源开发的人才经济解码
收藏
分享
引用
中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会
作者： 张柟 江苏省行政学院
从人才经济管理入手,以"正值负化"问题切入,发掘"男女平等发展主题"的经济底蕴,探究女性人力(人才)资源开发与经济变革关系中价值取向的擅变,破译"女性成才难"千古谜团的经济学密码——为女性主体价值&qu... 详细信息
来源： 评论
全选 清除本页 清除全部 题录导出 标记到“检索档案”
共6页 <<  < 1 2 3 4 5 6 >  >>
回到顶部
执行限定条件