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    • 5 篇 教育学
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  • 2 篇 开发管理
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  • 2 篇 培养方式
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机构

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  • 5 篇 北京教育学院
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  • 2 篇 内蒙古师范大学
  • 2 篇 解放军南京政治学...
  • 2 篇 华东师范大学
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  • 1 篇 南京林业大学
  • 1 篇 内蒙古呼和浩特市...
  • 1 篇 上海师范大学
  • 1 篇 解放军西安政治学...
  • 1 篇 第21集团军装备部...
  • 1 篇 中共南通市委党校
  • 1 篇 复旦大学
  • 1 篇 军事科学院军队政...
  • 1 篇 后勤学院
  • 1 篇 上海社会科学院政...
  • 1 篇 盐城师范学院
  • 1 篇 上海海关学院

作者

  • 2 篇 邱圣宏
  • 2 篇 刘哲君
  • 1 篇 易艳华
  • 1 篇 肖菲
  • 1 篇 沈邦仪
  • 1 篇 马志霞
  • 1 篇 薛永武
  • 1 篇 王鲁军
  • 1 篇 蒋义明
  • 1 篇 师峰杰
  • 1 篇 谭群英
  • 1 篇 江岩
  • 1 篇 殷凤春
  • 1 篇 黄健
  • 1 篇 王凤刚
  • 1 篇 候大力
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  • 1 篇 唐斌
  • 1 篇 王文姮
  • 1 篇 吴刚

语言

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课堂环境与学生创造力发展的研究述评
课堂环境与学生创造力发展的研究述评
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中国人才研究会人才学专业委员会第六届会员代表大会暨学术研讨会
作者: 曾盼盼 北京教育学院校长研修学院心理系 北京100120
课堂环境是影响学生发展的重要因素,近年来关于课堂环境与学生创造力发展关系的研究逐渐升温.本文从课堂环境中的教师观念和行为、人际关系和课堂氛围三个角度梳理了课堂环境影响学生创造力发展的国内外研究进展,并提出对未来研究的展望.
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借鉴地方经验推进军队人力资源政策制度改革需要把握的几个关系
借鉴地方经验推进军队人力资源政策制度改革需要把握的几个关系
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中国人才研究会人才学专业委员会第六届会员代表大会暨学术研讨会
作者: 张煜 南京政治学院上海校区
军队人力资源政策制度改革是国家人力资源制度改革的军事篇.借鉴地方人力资源政策制度改革的经验和做法,推进军队人力资源政策制度改革,必须在制度设计时处理好服从改革全局与积极主动作为的关系、坚持计划主导与适应市场调节的关系、... 详细信息
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创新型人才发展的制约因素及破解对策探究
创新型人才发展的制约因素及破解对策探究
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中国人才研究会人才学专业委员会第六届会员代表大会暨学术研讨会
作者: 沈克正 中国石油大学人才发展研究中心 山东青岛266580
中国创新型人才发展取得了巨大成就,但也面临着队伍质量仍待提高、结构性矛盾仍待破除、发展环境仍需改善等因素的制约.因此,促进创新型人才发展要践行育、用结合的人才发展路径和创新型人才制度的供给与调节,从而破除各类问题的制约,... 详细信息
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"企业未来人才陷阱"对我军政治工作信息化人才建设的启示
"企业未来人才陷阱"对我军政治工作信息化人才建设的启示
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中国人才研究会人才学专业委员会第六届会员代表大会暨学术研讨会
作者: 荆博 邱圣宏 解放军南京政治学院
本文通过研究经济学“未来人才陷阱”现象,获得深刻启示,从“未来人才陷阱”的危害、成因及解决对策等方面,对军队政治工作信息化人才建设的关键问题,进行了深入思考.提出树立超前培养的战略观念、营造人才良好的发展环境、拓宽人才培... 详细信息
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基于SE-DEA的山东省科技人才开发效率研究
基于SE-DEA的山东省科技人才开发效率研究
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中国人才研究会人才学专业委员会第六届会员代表大会暨学术研讨会
作者: 江岩 耿新 师慧 山东财经大学人才发展研究中心 山东财经大学工商管理学院
本文基于SE-DEA分析的科技人才开发投入产出效率综合评价方法,以山东省为例进行实证研究.结果显示,山东省科技人才地域配置严重失衡,58.82%的地市处于生产效率前沿面,投入产出效率空间格局分布较为均匀,不同地区呈现一定程度的空间集... 详细信息
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高校思政课教学名师发展的影响因素分析--以山西省为例
高校思政课教学名师发展的影响因素分析--以山西省为例
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中国人才研究会人才学专业委员会第六届会员代表大会暨学术研讨会
作者: 董海涛 山西医科大学
高校思政课教学名师作为优秀人才在教育教学中发挥着重要作用.其能力偏高、业绩优秀且多社兼职,但目前存在逐步脱离思政队伍的趋势,发展中心出现偏差的特点.分析影响思政课教学名师发展的因素,主要有一定程度的职业倦怠、过多的行政... 详细信息
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促进健康自我发展的教育方式
促进健康自我发展的教育方式
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中国人才研究会人才学专业委员会第六届会员代表大会暨学术研讨会
作者: 齐建芳 北京教育学院校长研修学院心理系
培养学生的健康自我是教育目标及学生培养目标的核心任务之一.拥有健康的自我对于个体的幸福生活和积极的生命体验是不可或缺的条件.本文围绕什么样的教育方式有利于学生健康自我的发展这一论题,从四个方面加以探讨:以分析的方式理解学... 详细信息
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当代中国创新型人才培养的制约因素探究--以诺贝尔自然科学家为例
当代中国创新型人才培养的制约因素探究--以诺贝尔自然科学家为例
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中国人才研究会人才学专业委员会第六届会员代表大会暨学术研讨会
作者: 易艳华 西南大学马克思主义学院
创新型人才是具有更高的创新精神、创新意识和创新能力,从事创新型劳动,取得创新型成果并对社发展做出杰出贡献的人才.诺贝尔自然科学奖得主就是"对人类贡献最大"的、最具有创新性的高级人才.当今中国,遏制原始创新的教育... 详细信息
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从丁列明现象看科学企业家成长规律
从丁列明现象看科学企业家成长规律
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中国人才研究会人才学专业委员会第六届会员代表大会暨学术研讨会
作者: 王培君 南京林业大学 江苏南京210000
经济发展新常态呼唤科学家实现科研成果的产业化商品化,以带来新业态或者推动产业转型升级,良好创业环境也促使部分科学家有了创业冲动.本文主要分析了科学企业家丁列明成长规律。医学博士丁列明创业10余年,坚持不懈开展科学研究,自觉... 详细信息
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中国梦与大学生成长成才论略
中国梦与大学生成长成才论略
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中国人才研究会人才学专业委员会第六届会员代表大会暨学术研讨会
作者: 马志霞 西南大学马克思主义学院
中国梦归根到底是人民的梦,大学生是社主义现代化事业的建设者和接班人,同样也是中国梦实现的后备军和主力军.当代大学生担负着全面建成小康社和实现社主义现代化的未来使命,要完成使命助推中国梦的实现,就应具备思想政治道德素... 详细信息
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