您好,读者! 请
登录
内蒙古大学图书馆
首页
概况
本馆概况
组织机构
入馆须知
规章制度
馆藏布局
参观与访问图书馆
党建
资源
馆藏资源
电子资源
数据库导航
特色资源
服务
办证服务
图书借阅
阅读推广
文献传递与馆际互借
空间与设施
开放时间
iThenticate论文原创性检测服务
科研支持
论文收录引用证明
科技查新
知识产权
档案馆
帮助
联系我们
地理位置
新生指南
常见问题
图书捐赠
咨询与建议
建议与咨询
留下您的常用邮箱和电话号码,以便我们向您反馈解决方案和替代方法
您的常用邮箱:
*
您的手机号码:
*
问题描述:
当前已输入0个字,您还可以输入200个字
全部搜索
期刊论文
图书
学位论文
标准
纸本馆藏
外文资源发现
数据库导航
超星发现
本站搜索
搜 索
高级检索
分类表
所选分类
----=双击删除一行=----
>>
<<
限定检索结果
标题
作者
主题词
出版物名称
出版社
机构
学科分类号
摘要
ISBN
ISSN
基金资助
索书号
标题
标题
作者
主题词
出版物名称
出版社
机构
学科分类号
摘要
ISBN
ISSN
基金资助
索书号
作者
标题
主题词
出版物名称
出版社
机构
学科分类号
摘要
ISBN
ISSN
基金资助
索书号
作者
作者
标题
主题词
出版物名称
出版社
机构
学科分类号
摘要
ISBN
ISSN
基金资助
索书号
确 定
文献类型
135 篇
会议
20 篇
期刊文献
3 篇
报纸
馆藏范围
158 篇
电子文献
0 种
纸本馆藏
日期分布
学科分类号
146 篇
管理学
127 篇
工商管理
33 篇
管理科学与工程(可...
6 篇
公共管理
1 篇
农林经济管理
47 篇
经济学
43 篇
应用经济学
7 篇
理论经济学
5 篇
教育学
5 篇
教育学
3 篇
理学
3 篇
数学
1 篇
工学
1 篇
城乡规划学
1 篇
农学
1 篇
农业资源与环境
1 篇
医学
1 篇
公共卫生与预防医...
主题
25 篇
管理会计
18 篇
中国会计学会
16 篇
学术研讨会
14 篇
专业委员会
12 篇
应用
9 篇
上市公司
6 篇
成本核算
6 篇
作业成本法
6 篇
金融危机
5 篇
环境成本
5 篇
成本管理
5 篇
中国航空工业集团...
4 篇
绩效评价
4 篇
应用专业
4 篇
内部控制
4 篇
北京工商大学
4 篇
2010年
4 篇
委员会
4 篇
平衡计分卡
4 篇
财政管理
机构
16 篇
西南财经大学
10 篇
东南大学
7 篇
暨南大学
7 篇
厦门大学
6 篇
中国会计学会管理...
5 篇
北京工商大学
5 篇
东北财经大学
4 篇
山东财经大学
4 篇
中央财经大学
4 篇
中山大学
3 篇
首都经济贸易大学
3 篇
江西华泰会计师事...
3 篇
南京师范大学
3 篇
吉首大学
2 篇
黑龙江八一农垦大...
2 篇
湖南大学
2 篇
上海财经大学
2 篇
郑州航空工业管理...
2 篇
哈大铁路客专公司
2 篇
南京大学
作者
6 篇
刘运国
5 篇
张昉
4 篇
傅元略
4 篇
夏宁
3 篇
尉然
3 篇
李民
2 篇
王斌
2 篇
王满
2 篇
杨洋
2 篇
潘飞
2 篇
陈秀凤
2 篇
周琳
2 篇
孙茂竹
2 篇
万寿义
2 篇
温胜精
2 篇
刘俊勇
2 篇
彭学明
2 篇
管总平
2 篇
徐岩
2 篇
李斐然
语言
158 篇
中文
检索条件
"任意字段=中国会计学会管理会计与应用专业委员会2009年学术研讨会"
共
158
条 记 录,以下是91-100
订阅
全选
清除本页
清除全部
题录导出
标记到"检索档案"
详细
简洁
排序:
相关度排序
时效性降序
时效性升序
高管过度自信、政治联系与公司投资
高管过度自信、政治联系与公司投资
收藏
分享
引用
中国会计学会
管理会计
与
应用
专业委员会
2013
年
学术研讨会
作者:
黄莲琴
魏来
黄家禄
福州大学管理学院
基于
中国
制度背景,以2002
年
至2011
年
中国
A股上市公司为研究样本,从决策主体理性与非理性的双重视角,考察了高管过度自信与其政治联系之间的关系,实证检验了高管过度自信和政治联系对公司投资的影响。结果发现,与一般
管理
者相比,过度自...
详细信息
基于
中国
制度背景,以2002
年
至2011
年
中国
A股上市公司为研究样本,从决策主体理性与非理性的双重视角,考察了高管过度自信与其政治联系之间的关系,实证检验了高管过度自信和政治联系对公司投资的影响。结果发现,与一般
管理
者相比,过度自信
管理
者构建政治联系的愿望更高,同时,高管所拥有的政治联系对其过度自信的认知偏差具有正向效应,且随着政治联系程度的增强,其过度自信的倾向也增大。过度自信高层
管理
者使其政治联系与公司投资水平的敏感性增强,加大了公司的投资水平;与代表类政治联系相比,官员类政治联系与其过度自信对公司投资水平的影响更大更显著;而对于不同产权的样本公司而言,国有控股样本公司的高管过度自信与政治联系对公司投资的综合影响效应更大。
关键词:
高管过度自信
政治联系
公司投资
来源:
评论
学校读者
我要写书评
暂无评论
跨组织合作的
管理
控制问题:一个理论研究框架
跨组织合作的管理控制问题:一个理论研究框架
收藏
分享
引用
国际化与价值创造:
管理会计
及其在
中国
的
应用
——
中国会计学会
管理会计
与
应用
专业委员会
2012
年
度
学术研讨会
作者:
潘飞
高苗苗
杨玉龙
文东华
上海财经大学会计与财务研究院/会计学院
跨组织合作关系的快速发展使得
学术
界和实务界都对跨组织
管理
控制系统提出了研究需求。目前,国外关于跨组织
管理
控制系统(以下简称MCS)的研究理论基础各异,研究内容零乱而不全面。国内该领域的研究则更加匮乏。本文在整合交易成本经济...
详细信息
跨组织合作关系的快速发展使得
学术
界和实务界都对跨组织
管理
控制系统提出了研究需求。目前,国外关于跨组织
管理
控制系统(以下简称MCS)的研究理论基础各异,研究内容零乱而不全面。国内该领域的研究则更加匮乏。本文在整合交易成本经济学理论、组织权变理论和资源观的基础上,建立了一个完整的包含跨组织MCS决定因素(控制问题与能力)、控制机制(正式控制/非正式控制)、业绩后果的研究框架。
学术
上的主要突破在于:(1)首次完整地考察了跨组织MCS的决定因素、控制机制和业绩后果这三者之间的直接影响和调和影响,梳理出了跨组织MCS控制机制的组成要素;(2)结合交易成本经济学理论、组织权变理论,以及资源基础理论作为理论依据,从需求和供给两方面对跨组织MCS进行研究;(3)深入研究了
中国
特色的制度背景如何作用于跨组织MCS。本文的研究成果还将为企业提升
管理
控制水平、增强核心竞争力提供有力指导。
关键词:
跨组织
管理
控制系统
跨组织合作
来源:
评论
学校读者
我要写书评
暂无评论
基于企业生命周期的业绩评价指标价值相关性研究
基于企业生命周期的业绩评价指标价值相关性研究
收藏
分享
引用
国际化与价值创造:
管理会计
及其在
中国
的
应用
——
中国会计学会
管理会计
与
应用
专业委员会
2012
年
度
学术研讨会
作者:
孙茂竹
王艳茹
王晰琳
中国人民大学商学院
中国青年政治学院经济系
中国中粮集团
业绩评价是实现企业战略目标的重要手段,是企业不断发展并提升竞争力的动力,是企业创造价值的驱动因素。处于不同生命周期阶段的企业具有不同的战略目标,因此,在衡量不同生命周期阶段企业的价值时,应采取不同的业绩评价指标。本文选取...
详细信息
业绩评价是实现企业战略目标的重要手段,是企业不断发展并提升竞争力的动力,是企业创造价值的驱动因素。处于不同生命周期阶段的企业具有不同的战略目标,因此,在衡量不同生命周期阶段企业的价值时,应采取不同的业绩评价指标。本文选取投入资本回报率、营业收入复合
年
增长率、净利润、经营现金流量与经济增加值五个指标作为研究对象,以2010
年
以前在沪、深两市上市的A股上市公司2008010
年
的数据作为样本,研究了不同生命周期阶段企业业绩评价指标价值相关性的强弱。发现无论是成长期还是成熟期,净利润与投入资本回报率都是价值相关性最强的业绩评价指标,成长期企业的营业收入复合
年
增长率指标的价值相关性更强,成熟期企业的经济增加值指标的价值相关性更强。
关键词:
企业生命周期
业绩评价指标
价值相关性
来源:
评论
学校读者
我要写书评
暂无评论
差异化利益索求与环境成本管控机制研究——基于双环科技超标排污案例研究
差异化利益索求与环境成本管控机制研究——基于双环科技超标排污...
收藏
分享
引用
中国会计学会
管理会计
与
应用
专业委员会
2013
年
学术研讨会
作者:
王攀娜
徐博韬
重庆文理学院数学与财经学院
重庆文理学院经济管理学院
本文通过研究双环科技超标排污事件案例,发现现行国有产权分级
管理
导致中央政府和地方政府间目标利益的不一致。在国有企业环境成本管控失效方面具体表现在,中央政府规范国有企业的环境成本管控,而一些地方政府则默许甚至支持其高污染...
详细信息
本文通过研究双环科技超标排污事件案例,发现现行国有产权分级
管理
导致中央政府和地方政府间目标利益的不一致。在国有企业环境成本管控失效方面具体表现在,中央政府规范国有企业的环境成本管控,而一些地方政府则默许甚至支持其高污染现实。当中央政府干预国有企业的环境成本管控行为时,当地政府和国有企业就
会
结成利益共同体引人深思。且环境风险没有成为威胁公司价值增长的重要因素,股价虽有波动,但市场很快就能消除这些负面影响。因此,当前如何科学合理地划分各级政府责、权、利及其政绩考核,消除利益的差异化,以及如何合理协调行政与司法关系及完善相关法律,是增强国有企业的社
会
责任和环境成本管控效力的基础。
关键词:
环境成本
管控机制
国有企业
利益索求
来源:
评论
学校读者
我要写书评
暂无评论
产权性质、债务融资与破产威胁效应——基于
中国
上市公司的经验研究
产权性质、债务融资与破产威胁效应——基于中国上市公司的经验研...
收藏
分享
引用
中国会计学会
管理会计
与
应用
专业委员会
2013
年
学术研讨会
作者:
周雪峰
郑州航空工业管理学院会计学院
本文以2003-2011
年
陷入财务困境的沪深A股上市公司为研究样本,建立模型并采用多元回归的方法从债务总额、债务来源和债务期限三个方面检验债务融资在国有与非国有上市公司中的破产威胁效应。研究发现,国有上市公司的债务融资总体上难以...
详细信息
本文以2003-2011
年
陷入财务困境的沪深A股上市公司为研究样本,建立模型并采用多元回归的方法从债务总额、债务来源和债务期限三个方面检验债务融资在国有与非国有上市公司中的破产威胁效应。研究发现,国有上市公司的债务融资总体上难以发挥破产威胁效应,相反,非国有上市公司的债务融资总体上能够发挥破产威胁效应。进一步从债务来源的角度分析,国有上市公司的银行贷款由于受到预算软约束的影响难以发挥破产威胁效应,而非国有上市公司的银行贷款由于债务约束相对刚性,能够发挥破产威胁效应。国有与非国有上市公司的商业信用由于受产权性质的干扰较少,债务约束力相对刚性,能够发挥破产威胁效应。从债务期限的角度来看,国有上市公司的短期债务未能发挥破产威胁效应,而非国有上市公司的短期债务却能够发挥破产威胁效应。但是,国有与非国有上市公司的长期债务均未能够发挥破产威胁效应。简而言之,非国有上市公司债务融资破产威胁效应的发挥状况要优于国有上市公司,在一定程度上表明非国有上市公司的债务融资治理要优于国有上市公司。
关键词:
债务融资
债务期限结构
债务来源结构
产权性质
破产威胁效应
来源:
评论
学校读者
我要写书评
暂无评论
外部薪酬差距激励了高管吗?——基于锦标赛理论与高管权力理论的解释
外部薪酬差距激励了高管吗?——基于锦标赛理论与高管权力理论的...
收藏
分享
引用
国际化与价值创造:
管理会计
及其在
中国
的
应用
——
中国会计学会
管理会计
与
应用
专业委员会
2012
年
度
学术研讨会
作者:
黎文靖
岑永嗣
胡玉明
暨南大学管理学院
基于党的十八大报告提出的解决收入分配差距较大的问题,本文研究了企业高管的外部薪酬差距对企业绩效的影响。研究结果表明,当企业的高管薪酬高于行业平均薪酬基准时,外部薪酬差距越大,非国有企业的绩效越好,国有企业的绩效并没有显著...
详细信息
基于党的十八大报告提出的解决收入分配差距较大的问题,本文研究了企业高管的外部薪酬差距对企业绩效的影响。研究结果表明,当企业的高管薪酬高于行业平均薪酬基准时,外部薪酬差距越大,非国有企业的绩效越好,国有企业的绩效并没有显著性变化,由于国有企业的外部薪酬差距仅仅是高管权力的结果,因此外部薪酬差距并不存在激励效果;当企业的高管薪酬低于行业平均薪酬基准时,外部薪酬差距越大,国有企业和非国有企业的绩效均没有显著性变化,企业的高管薪酬
会
基于行业的平均薪酬基准自动调整,因此外部薪酬差距的增加仅仅是高管薪酬落后补偿的结果,实际上并不存在激励效果。因此我国国有企业存在的巨大高管薪酬差距可能
会
带来严重的社
会
分配不公问题,进而支持我国收入分配体制改革方案限制国有企业的高管薪酬。
关键词:
外部薪酬差距
激励
高管权力
行业平均薪酬基准
来源:
评论
学校读者
我要写书评
暂无评论
中国
企业文化情境下
管理
人员社
会
偏好的甄别——超越自利人假设的实验研究
中国企业文化情境下管理人员社会偏好的甄别——超越自利人假设的...
收藏
分享
引用
国际化与价值创造:
管理会计
及其在
中国
的
应用
——
中国会计学会
管理会计
与
应用
专业委员会
2012
年
度
学术研讨会
作者:
Yang Zhi-qiang
Shi Ben-ren
Shi Shui-ping
Accounting School
Guangdong University of Business Studies
Management School
Jinan University
传统经济学理论建立在自利的人性假设之上,但事实上并非如此,近些
年
来,行为和实验经济学派所进行的一系列有说服力的博弈实验证据均表明,公平、互惠互利、利他等一些与"自利人"假设明显相悖的人类情感对人的行为产生系统性的...
详细信息
传统经济学理论建立在自利的人性假设之上,但事实上并非如此,近些
年
来,行为和实验经济学派所进行的一系列有说服力的博弈实验证据均表明,公平、互惠互利、利他等一些与"自利人"假设明显相悖的人类情感对人的行为产生系统性的影响。本文对社
会
偏好理论模型的演化进行了简单的梳理,认为在进行多期策略博弈时,由于互惠主义偏好的作用,各种社
会
偏好有走向融合的倾向。在此基础上,本文通过一组独裁者实验和两组策略博弈实验甄别了我国企业文化情境下
管理
人员各种社
会
偏好相对普遍性及其强度。实验发现,超越自利人假设的个体社
会
偏好以及它们的相互融合形式确实对其行为决策产生不同的影响,文章最后进一步按照实验对象的个体特征和风险偏好进行分组检验。总体上,我国经理人员具有较明显的公平性偏好、准最大最小偏好、积极互惠主义偏好、利他主义偏好等社
会
偏好中积极的一面,而帕累托破坏性偏好则比例较小,说明我国经理人员信任结构具备建立在亲社
会
性偏好基础上的特殊信任特征。
关键词:
社
会
偏好
自利人假设
企业
管理
人员
实验研究
来源:
评论
学校读者
我要写书评
暂无评论
R&D关键因素与
管理
控制系统整合研究——基于许继电气的实地研究
R&D关键因素与管理控制系统整合研究——基于许继电气的实地研究
收藏
分享
引用
中国会计学会
管理会计
与
应用
专业委员会
2013
年
学术研讨会
作者:
潘飞
王悦
周琳
赵成功
上海财经大学会计与财务研究院
河南财经大学
许继电气股份有限公司
管理
控制系统对于研发活动的顺利进行具有重要的影响,而企业往往对其中关键要素的认识不清,这影响了研发管控系统的科学设计。有鉴于此,我们根据现有文献对研发
管理
控制系统以及研发关键因素的研究成果,提出了一个有效贯彻研发成功关键...
详细信息
管理
控制系统对于研发活动的顺利进行具有重要的影响,而企业往往对其中关键要素的认识不清,这影响了研发管控系统的科学设计。有鉴于此,我们根据现有文献对研发
管理
控制系统以及研发关键因素的研究成果,提出了一个有效贯彻研发成功关键因素的
管理
控制系统框架,该框架不仅将研发过程分为三个阶段进行
管理
,而且还按照
管理
控制系统功能的不同分析了对不同性质的研发活动产生的差异性影响,最后通过4个研发项目验证该框架的合理性。该实地研究完善了现有的研发
管理
控制系统设计,使企业更好的认识了
管理
控制系统功能的作用,为企业研发活动的成功提供了宝贵的理论框架和实践依据。
关键词:
研发活动
关键因素
管理
控制系统
整合
来源:
评论
学校读者
我要写书评
暂无评论
公平信息披露规则能缓解证券分析师的利益冲突吗?
公平信息披露规则能缓解证券分析师的利益冲突吗?
收藏
分享
引用
国际化与价值创造:
管理会计
及其在
中国
的
应用
——
中国会计学会
管理会计
与
应用
专业委员会
2012
年
度
学术研讨会
作者:
钟子英
管总平
谭跃
暨南大学管理学院
本文以2004-2011
年
深市A股上市公司为样本,研究了公平信息披露规则是否能缓解分析师所面临的利益冲突问题。我们发现公平信息披露规则增加了分析师盈利预测的乐观偏差,降低了盈利预测的准确度,但是缓解了分析师所面临的来自于承销商关...
详细信息
本文以2004-2011
年
深市A股上市公司为样本,研究了公平信息披露规则是否能缓解分析师所面临的利益冲突问题。我们发现公平信息披露规则增加了分析师盈利预测的乐观偏差,降低了盈利预测的准确度,但是缓解了分析师所面临的来自于承销商关系的压力,以及分析师受到的来自于机构投资者的压力。进一步发现在低成长性和竞争性公司中,承销商分析师来自于承销商关系的压力非常显著,并且公平信息披露规则显著缓解了这种压力,但是在高成长和非竞争性公司中并没有发现这种关系;不管是在高成长性和竞争性公司还是在低成长性和非竞争性公司中,分析师面临的机构投资者的压力都是非常显著的,并且在高成长性和竞争性公司中公平信息披露规则显著缓解了这种压力,但是在低成长性和非竞争性公司中并不显著。本文为理论界研究分析师利益冲突的内在机理提供了新的视角,为实务界治理利益冲突与过度乐观这一顽疾找到了新的切入点,即必须增加上市公司的信息透明度,保障投资者获取信息的公平性,避免私人信息成为上市公司有价值的交换商品。
关键词:
公平信息披露规则
利益冲突
乐观偏差
盈利预测准确性
来源:
评论
学校读者
我要写书评
暂无评论
管理
层股权激励、外部公平性与经营效率
管理层股权激励、外部公平性与经营效率
收藏
分享
引用
国际化与价值创造:
管理会计
及其在
中国
的
应用
——
中国会计学会
管理会计
与
应用
专业委员会
2012
年
度
学术研讨会
作者:
石本仁
杨志强
石水平
暨南大学管理学院
广东商学院会计学院
本文以2007-2011
年
的A股非金融类上市公司中提供给公司
管理
层股权激励的公司为样本,运用随机前沿方法和数据包络分析考察了股权激励外部公平性对公司经营效率的影响。结果表明,总体上相对于股权分散或者存在股权制衡的公司,正向额外股...
详细信息
本文以2007-2011
年
的A股非金融类上市公司中提供给公司
管理
层股权激励的公司为样本,运用随机前沿方法和数据包络分析考察了股权激励外部公平性对公司经营效率的影响。结果表明,总体上相对于股权分散或者存在股权制衡的公司,正向额外股权激励与家族控股公司的经营效率显著正相关、与国有控股公司的经营效率显著负相关,而负向额外股权激励与家族控股公司和国有控股企业的经营效率都显著正相关。整体而言,我国目前A股上市公司股权激励的实施在家族控股企业中体现为"利益协同"效应,而在国有控股公司体现为"壕沟"效应。进一步的研究发现,正向额外股权激励下,家族控股公司的经营效率的提高主要体现在规模效率的改进上,而国有控股公司的经营效率的下降主要源自纯技术效率变动,但在规模效率改进上具有显著的优势。在负向额外股权激励下,基于数据包络分析的结果均不显著。本文深化了公司
管理
层股权激励和社
会
比较理论方面的研究,为监管机构的相关政策制定提供了证据参考,也为我国上市公司股权激励制度实施提供了重要的依据。
关键词:
股权激励
外部公平性
经营效率
SFA
DEA
来源:
评论
学校读者
我要写书评
暂无评论
没有更多数据了...
下一页
全选
清除本页
清除全部
题录导出
标记到“检索档案”
共16页
<<
<
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
>
>>
检索报告
对象比较
合并检索
0
隐藏
清空
合并搜索
回到顶部
执行限定条件
内容:
评分:
请选择保存的检索档案:
新增检索档案
确定
取消
请选择收藏分类:
新增自定义分类
确定
取消
订阅名称:
通借通还
温馨提示:
图书名称:
借书校区:
取书校区:
手机号码:
邮箱地址:
一卡通帐号:
电话和邮箱必须正确填写,我们会与您联系确认。
联 系 人:
所在院系:
联系邮箱:
联系电话:
暂无评论