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我国天然气生产企业成本管控研究——以苏里格气田采气四厂为例
我国天然气生产企业成本管控研究——以苏里格气田采气四厂为例
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中国会计学会管理会计与应用专业委员会2013年学术研讨会
作者： 余海宗 吴艳玲 西南财经大学会计学院
在世界能源企业的竞争中,天然气产品具有相似、同质性特点,企业很难在品种、质量上形成优势,所以走低成本战略是应对竞争的必然选择,加强成本管控是提高经济效益的重中之重。本文主要以采气四厂为例,在对天然气生产行业进行分析的基础上... 详细信息
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上市公司治理结构对自愿性信息披露影响的实证研究
上市公司治理结构对自愿性信息披露影响的实证研究
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中国会计学会管理会计与应用专业委员会2013年学术研讨会
作者： 刘利鹏 西南财经大学会计学院
随着我国证券市场的快速发展,传统的强制性信息披露已经不能满足投资者的需求,自愿性信息披露作为对强制性信息披露的深化和补充,有利于消除资本市场信息的不对称,日益成为关注的焦点。影响上市公司自愿性信息披露的因素很多,治理结构... 详细信息
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呈报格式多样性、信息交互及管理会计报告决策价值
呈报格式多样性、信息交互及管理会计报告决策价值
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中国会计学会管理会计与应用专业委员会2013年学术研讨会
作者： 唐亚军 吉利 西南财经大学会计学院 西藏大学
会计信息包括涉外的财务会计信息和对内的管理会计信息,而后者在报告形式、决策价值等方面广受争议。为探究管理会计报告的决策价值及其作用机理,我们深入企业亲临实务,最后基于179个问卷样本,采用因子分析、调节效应分析、中介效应分析... 详细信息
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薪酬激励的梯度效应研究
薪酬激励的梯度效应研究
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国际化与价值创造：管理会计及其在中国的应用——中国会计学会管理会计与应用专业委员会2012年度学术研讨会
作者： 蒋涛 刘运国 中山大学管理学院
本文选取1998-2010年上市公司为研究样本,发现薪酬激励具有梯度效应:对盈利公司,薪酬业绩敏感性呈现边际递减,而亏损公司的薪酬业绩敏感性呈现边际递增。业绩波动性越强,梯度效应越弱。垄断行业基本不存在梯度效应,而高科技行业梯度效... 详细信息
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人类行为的价值引导及负价值监控机理
人类行为的价值引导及负价值监控机理
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国际化与价值创造：管理会计及其在中国的应用——中国会计学会管理会计与应用专业委员会2012年度学术研讨会
作者： 彭学明 吉首大学商学院
价值是人类交往中对事物效用的理性思维和币值度量。价值量大小主要取决于事物对人类生存、社会发展直接或间接的有用性及获取难度。价值理性属伦理道德的分支,教育和引导的目的在于促使人们潜力的合理发挥及交易、分配等的公平、公正... 详细信息
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规范高管薪酬设计的决策支持系统研究
规范高管薪酬设计的决策支持系统研究
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国际化与价值创造：管理会计及其在中国的应用——中国会计学会管理会计与应用专业委员会2012年度学术研讨会
作者： 夏宁 李民 山东财经大学
我国企业高管薪酬中还存在着如规范不合理、制度不完善等问题。针对这些问题,文章基于知识表示支持系统对高管薪酬规范设计进行了探讨。先采用知识表示系统对高管薪酬问题进行结构化处理,再利用专家系统从计算机处理得到的优化解中进行... 详细信息
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人力资源会计研究述评
人力资源会计研究述评
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国际化与价值创造：管理会计及其在中国的应用——中国会计学会管理会计与应用专业委员会2012年度学术研讨会
作者： 王跃武 汪丽丽 湖南大学工商管理学院
人力资源在经济生活、财富创造、企业经营中具有重要作用,因此人力资源会计自20世纪60年代发源于美国以来就成为相关学者关注的焦点,本文对人力资源会计的应用及其研究过程进行历史考察与文献回顾,并进一步对我国人力资源会计研究过程... 详细信息
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“以人为本”思想下的环境成本优化模型研究
“以人为本”思想下的环境成本优化模型研究
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中国会计学会管理会计与应用专业委员会2013年学术研讨会
作者： 杨洋 王博 西南财经大学
基于"以人为本"的环境成本思想,人是环境成本的最初制造者与最终承担者。因此,本文将环境成本分为选择性成本、过渡性成本以及惩罚性成本,并发现增加选择性成本可以导致过渡性成本下降,从而使得惩罚性成本降低。根据这种互动... 详细信息
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管理层薪酬与企业环境绩效关系研究
管理层薪酬与企业环境绩效关系研究
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国际化与价值创造：管理会计及其在中国的应用——中国会计学会管理会计与应用专业委员会2012年度学术研讨会
作者： 徐岩 郭瑞欣 邹娜娜 北方工业大学经济管理学院
本文采用实证分析方法,在系统回顾国内外有关管理层薪酬与企业环境绩效相关研究的基础上,选取我国制造业431家上市公司数据作为研究样本,使用多元线性回归方法来实证检验上市公司管理层薪酬与企业环境绩效的关系。研究发现:管理层薪酬... 详细信息
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基于知识表示支持系统的高管薪酬规范设计研究
基于知识表示支持系统的高管薪酬规范设计研究
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国际化与价值创造：管理会计及其在中国的应用——中国会计学会管理会计与应用专业委员会2012年度学术研讨会
作者： 夏宁 李民 山东财经大学 中央财经大学
针对我国企业高管薪酬中存在着难以规范、难以控制等问题,文章首先采用知识表示系统对高管薪酬进行了结构化处理,再利用专家系统从计算机处理得到的优化解中进行选择,最后对高管薪酬知识库进行了构建。文章意在采用定性与定量结合的方式... 详细信息
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