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共 165 条 记 录，以下是41-50 订阅
《建造合同》准则执行中的偏差与对策
《建造合同》准则执行中的偏差与对策
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国际化与价值创造：管理会计及其在中国的应用——中国会计学会管理会计与应用专业委员会2012年度学术研讨会
作者： 程显平 哈大铁路客专公司
本文从《建造合同》准则的变化和不同、执行要点入手,对施工企业在执行《建造合同》出现的一些主要问题和偏差进行了全面的介绍和阐述,对存在的会计主体、预计总收入和总成本、人为调整实际合同收入和合同成本、实际比例法的偏差、开单... 详细信息
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杜邦业绩评价体系在钢铁行业的实证运用分析
杜邦业绩评价体系在钢铁行业的实证运用分析
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中国会计学会管理会计与应用专业委员会2013年学术研讨会
作者： 郑伟宏 西南财经大学
本文选取了沪深两市钢铁行业企业2003-2012年共十年的样本数据,基于杜邦业绩评价体系研究了钢铁行业大规模亏损的真正原因,并在钢铁行业的产能过剩问题受到了广泛关注的背景下,本文分析了产能过剩导致亏损的传导机理。实证发现:销售利... 详细信息
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我国天然气生产企业成本管控研究——以苏里格气田采气四厂为例
我国天然气生产企业成本管控研究——以苏里格气田采气四厂为例
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中国会计学会管理会计与应用专业委员会2013年学术研讨会
作者： 余海宗 吴艳玲 西南财经大学会计学院
在世界能源企业的竞争中,天然气产品具有相似、同质性特点,企业很难在品种、质量上形成优势,所以走低成本战略是应对竞争的必然选择,加强成本管控是提高经济效益的重中之重。本文主要以采气四厂为例,在对天然气生产行业进行分析的基础上... 详细信息
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上市公司治理结构对自愿性信息披露影响的实证研究
上市公司治理结构对自愿性信息披露影响的实证研究
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中国会计学会管理会计与应用专业委员会2013年学术研讨会
作者： 刘利鹏 西南财经大学会计学院
随着我国证券市场的快速发展,传统的强制性信息披露已经不能满足投资者的需求,自愿性信息披露作为对强制性信息披露的深化和补充,有利于消除资本市场信息的不对称,日益成为关注的焦点。影响上市公司自愿性信息披露的因素很多,治理结构... 详细信息
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员工结构与企业竞争力
员工结构与企业竞争力
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中国会计学会管理会计与应用专业委员会2013年学术研讨...
作者： 步丹璐 余婷 王晓艳 西南财经大学会计学院
本文以我国2007-2011年4906个A股上市公司企业竞争力数据为研究对象,通过手工搜集年度报表附注中披露的上市公司员工结构信息,分析了上市公司员工结构对企业竞争力的影响。我们发现,从员工职位结构来看,市场人员人数和技术人员人数占总... 详细信息
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薪酬激励的梯度效应研究
薪酬激励的梯度效应研究
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国际化与价值创造：管理会计及其在中国的应用——中国会计学会管理会计与应用专业委员会2012年度学术研讨会
作者： 蒋涛 刘运国 中山大学管理学院
本文选取1998-2010年上市公司为研究样本,发现薪酬激励具有梯度效应:对盈利公司,薪酬业绩敏感性呈现边际递减,而亏损公司的薪酬业绩敏感性呈现边际递增。业绩波动性越强,梯度效应越弱。垄断行业基本不存在梯度效应,而高科技行业梯度效... 详细信息
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人类行为的价值引导及负价值监控机理
人类行为的价值引导及负价值监控机理
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国际化与价值创造：管理会计及其在中国的应用——中国会计学会管理会计与应用专业委员会2012年度学术研讨会
作者： 彭学明 吉首大学商学院
价值是人类交往中对事物效用的理性思维和币值度量。价值量大小主要取决于事物对人类生存、社会发展直接或间接的有用性及获取难度。价值理性属伦理道德的分支,教育和引导的目的在于促使人们潜力的合理发挥及交易、分配等的公平、公正... 详细信息
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规范高管薪酬设计的决策支持系统研究
规范高管薪酬设计的决策支持系统研究
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国际化与价值创造：管理会计及其在中国的应用——中国会计学会管理会计与应用专业委员会2012年度学术研讨会
作者： 夏宁 李民 山东财经大学
我国企业高管薪酬中还存在着如规范不合理、制度不完善等问题。针对这些问题,文章基于知识表示支持系统对高管薪酬规范设计进行了探讨。先采用知识表示系统对高管薪酬问题进行结构化处理,再利用专家系统从计算机处理得到的优化解中进行... 详细信息
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人力资源会计研究述评
人力资源会计研究述评
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国际化与价值创造：管理会计及其在中国的应用——中国会计学会管理会计与应用专业委员会2012年度学术研讨会
作者： 王跃武 汪丽丽 湖南大学工商管理学院
人力资源在经济生活、财富创造、企业经营中具有重要作用,因此人力资源会计自20世纪60年代发源于美国以来就成为相关学者关注的焦点,本文对人力资源会计的应用及其研究过程进行历史考察与文献回顾,并进一步对我国人力资源会计研究过程... 详细信息
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“以人为本”思想下的环境成本优化模型研究
“以人为本”思想下的环境成本优化模型研究
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中国会计学会管理会计与应用专业委员会2013年学术研讨会
作者： 杨洋 王博 西南财经大学
基于"以人为本"的环境成本思想,人是环境成本的最初制造者与最终承担者。因此,本文将环境成本分为选择性成本、过渡性成本以及惩罚性成本,并发现增加选择性成本可以导致过渡性成本下降,从而使得惩罚性成本降低。根据这种互动... 详细信息
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