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管理层薪酬与企业环境绩效关系研究
管理层薪酬与企业环境绩效关系研究
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国际化与价值创造:管理会计及其在中国应用——中国会计学会管理会计应用专业委员会2012学术研讨
作者: 徐岩 郭瑞欣 邹娜娜 北方工业大学经济管理学院
本文采用实证分析方法,在系统回顾国内外有关管理层薪酬与企业环境绩效相关研究的基础上,选取我国制造业431家上市公司数据作为研究样本,使用多元线性回归方法来实证检验上市公司管理层薪酬与企业环境绩效的关系。研究发现:管理层薪酬... 详细信息
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基于经济增加值的目标成本法探讨
基于经济增加值的目标成本法探讨
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中国会计学会管理会计应用专业委员会2013年学术研讨
作者: 冉秋红 胡翀 武汉大学经济与管理学院
传统的目标成本法忽视了新产品未来的资金占用所产生的资本成本,导致成本规划范围不够全面,这影响了目标成本法的实施成效。本文在传统目标成本法中引入了经济增加值理念和方法,力图将资本成本亦纳入目标成本的规划和管理过程。为此,本... 详细信息
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基于知识表示支持系统的高管薪酬规范设计研究
基于知识表示支持系统的高管薪酬规范设计研究
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国际化与价值创造:管理会计及其在中国应用——中国会计学会管理会计应用专业委员会2012学术研讨
作者: 夏宁 李民 山东财经大学 中央财经大学
针对我国企业高管薪酬中存在着难以规范、难以控制等问题,文章首先采用知识表示系统对高管薪酬进行了结构化处理,再利用专家系统从计算机处理得到的优化解中进行选择,最后对高管薪酬知识库进行了构建。文章意在采用定性与定量结合的方式... 详细信息
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实事求是:会计计量的理论基石
实事求是:会计计量的理论基石
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国际化与价值创造:管理会计及其在中国应用——中国会计学会管理会计应用专业委员会2012学术研讨
作者: 尉然 江西华泰会计师事务所
会计是人类社经济发展一定阶段的产物,并应随着社发展而发展。由于现行会计计量脱离现实,因此现行会计计量还存在诸多缺陷和弊端。例如:现行会计计量使资产价值缺乏判断的标准、计量方法与资产价值属性之间逻辑混乱、难以协调会计... 详细信息
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影响黑龙江省大豆种植效益的成本因素分析
影响黑龙江省大豆种植效益的成本因素分析
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中国会计学会管理会计应用专业委员会2013年学术研讨
作者: 仪秀琴 刘辰 黑龙江八一农垦大学
来,由于黑龙江省大豆种植成本不断上升,种植效益低下,导致农民种植大豆的积极性不高,种植面积逐减少,严重阻碍着黑龙江省大豆产业的发展。本文通过分析大豆种植的成本结构,收集整理黑龙江省2002—2011间的大豆种植成本数据,并运... 详细信息
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管理者预期对费用粘性的影响研究
管理者预期对费用粘性的影响研究
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国际化与价值创造:管理会计及其在中国应用——中国会计学会管理会计应用专业委员会2012学术研讨
作者: 王满 曹歌 东北财经大学会计学院
本文从管理者预期角度对费用粘性成因进行分析,选取我国沪深两市A股1044家上市公司作为研究样本,发现:(1)我国上市公司不仅存在费用粘性,也存在费用反粘性;(2)方向一致的需求预测信号增强管理者对于未来乐观预期或悲观预期的信心,进... 详细信息
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中国上市公司高管更换对审计质量影响的实证研究
中国上市公司高管更换对审计质量影响的实证研究
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中国会计学会管理会计应用专业委员会2013年学术研讨
作者: 王进朝 郑州航空工业管理学院会计学院
本文以2003-2008中国上市公司公司高管更换的数据为依据,利用统计分析及回归分析的方法对审计质量的两个替代变量(可操纵应计利润和异常性营运资本)为因变量,分别设计了11个回归模型来详细研究了中国上市公司高管更换与审计质量的相... 详细信息
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高管专业技术背景对企业研发支出影响研究
高管专业技术背景对企业研发支出影响研究
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中国会计学会管理会计与应用专业委员会2013年学术研讨...
作者: 余恕莲 王藤燕 对外经济贸易大学
本文使用2009-2011创业板企业数据,实证分析了企业高管人员的专业技术背景与企业研发支出之间的关系,同时,也研究了企业研发支出、高管专业技术背景和企业绩效三者之间的联系。实证结果显示,在高新技术领域,前期的研发支出也显著地影... 详细信息
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信息披露质量、上市公司盈余管理与大股东减持
信息披露质量、上市公司盈余管理与大股东减持
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中国会计学会管理会计应用专业委员会2013年学术研讨
作者: 夏宁 山东财经大学会计研究中心
股权分置改革后,大股东所持有的股票能够在二级市场上流通转让,A股市场进入全流通时代,大股东减持受到广泛关注。本文选取了2008-2011深圳交易所上市的发生减持事件的A股公司作为样本,对信息披露质量、盈余管理与大股东减持的关系进... 详细信息
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上市公司绩效评价方法和指标的改善
上市公司绩效评价方法和指标的改善
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国际化与价值创造:管理会计及其在中国应用——中国会计学会管理会计应用专业委员会2012学术研讨
作者: 王红娟 东北财经大学
随着世界经济的迅速发展和企业治理机制的不断完善,公司绩效衡量对于企业的利益相关者越来越重要。目前上市公司绩效评价的方法主要有单一指标法和综合指标法。单一指标法方法简单且易理解,但过于片面化;综合指标虽操作起来有点难度,指... 详细信息
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