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作者

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中国旅游产业发展中的元问题及元治理研究
中国旅游产业发展中的元问题及元治理研究
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中国管理学发展四十年学术研讨会暨中国企业管理研究会2018年年会
作者： 唐任伍 马宁 徐道明 北京师范大学政府管理学院 北京 100875
现代性催生旅游产业的发展,旅游业作为一面审视人与现代性关系的明镜,其本身价值取向也应紧随“现代性”,而当前旅游产业本身“现代性”缺失成为制约其发展的元问题所在.治理的失灵,以及网络、市场和科层制三种治理形式混合共存,促使从... 详细信息
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组织中逢迎行为的研究述评及展望
组织中逢迎行为的研究述评及展望
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中国管理学发展四十年学术研讨会暨中国企业管理研究会2018年年会
作者： 肖小虹 周正 贵州财经大学工商学院 贵州贵阳550025
逢迎行为是中国本土情境文化下最具代表性的印象管理,目前其相关研究在国内处于起步阶段.本文首先结合国内外学者的研究回顾了下属逢迎行为的内涵和行为特征,认为逢迎行为是指下属运用一系列的策略来获取上司的认可,旨在提高在人际交往... 详细信息
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珠联璧合或同舟共济?--上市企业间的交叉持股行为研究
珠联璧合或同舟共济?--上市企业间的交叉持股行为研究
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中国管理学发展四十年学术研讨会暨中国企业管理研究会2018年年会
作者： 李海石 徐向艺 山东大学管理学院 山东济南250100 山东大学公司治理研究中心 山东济南250100
交叉持股在我国上市公司中大量存在,过去的文章对该行为的研究主要集中于整体分析,本文则是从行业的角度对交叉持股进行研究,并以此透视出我国企业合作存在的问题.研究发现,企业选择交叉持股是一种强强联合而又同舟共济的行为.企业在面... 详细信息
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员工CSR归因对其反生产行为的影响:一个链式中介模型
员工CSR归因对其反生产行为的影响:一个链式中介模型
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中国管理学发展四十年学术研讨会暨中国企业管理研究会2018年年会
作者： 梁阜 张志鑫 山东财经大学工商管理学院 山东济南250014
以往研究主要考察员工感知的企业社会责任(Corporate Social Responsibility,CSR)对其态度和行为的作用,但是忽略了员工CSR归因的影响机制研究.基于归因理论,构建员工内在/外在CSR归因通过组织认同和情感承诺作用于员工反生产行为的链... 详细信息
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中国企业战略管理40年过程探析
中国企业战略管理40年过程探析
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中国管理学发展四十年学术研讨会暨中国企业管理研究会2018年年会
作者： 徐二明 李维光 汕头大学商学院 广东汕头515063 中国人民大学商学院 北京100872 中国人民大学商学院 北京100872
本文对中国企业战略管理40年来的发展历程进行了系统的回顾、总结和展望.首先,文章以关键事件为线索将中国企业战略管理的发展历程划分为萌芽和产生(1978～1991年)、发育和确立(1992～2001年)以及快速成长和国际化(2002年以后)三个阶段... 详细信息
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基于子公司自主性的战略变革研究
基于子公司自主性的战略变革研究
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中国管理学发展四十年学术研讨会暨中国企业管理研究会2018年年会
作者： 陈志军 董美彤 马鹏程 山东大学管理学院 山东济南250100
战略变革在企业的发展过程中发挥着重要作用,聚焦于企业集团内部,研究子公司战略变革程度的影响因素及其作用机制兼具理论和实践意义.以2010～2016年我国工业企业上市公司作为研究样本,探究子公司自主性对其战略变革的影响以及行业竞争... 详细信息
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国有企业改革40年的经验与启示
国有企业改革40年的经验与启示
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中国管理学发展四十年学术研讨会暨中国企业管理研究会2018年年会
作者： 孙方 孙炬 山东建筑大学商学院 山东济南250101 天津财经大学工商管理博士后流动站 天津300222 山东财经大学中华文化研究院 山东济南250014
国有企业改革40年实践与理论探索的过程,特别是党的十四届三中全会25年以来的国有企业改革的实践说明:国有企业改革必须以解放思想为先导,坚持市场化改革方向,建立现代企业制度,完善公司法人治理结构,深化产权制度改革,从推进企业职业... 详细信息
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铁路产业国企改革的特殊法人制度构建
铁路产业国企改革的特殊法人制度构建
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中国管理学发展四十年学术研讨会暨中国企业管理研究会2018年年会
作者： 徐洪海 天津财经大学法律经济分析与政策评价中心 天津300222
按照现代企业制度要求进行股份公司改造,是多年来中国国企改革中逐步总结出的基本经验.但是,因为国有企业兼具企业性和公共性二重属性特性,并非所有国有企业在短期内都能真正取得法人地位,这种思路很难用于指导铁路、电力、供水等特殊产... 详细信息
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创业导向能克服知识刚性吗?--基于组织退耦和环境动态性视角的实证研究
创业导向能克服知识刚性吗?--基于组织退耦和环境动态性视角的实...
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中国管理学发展四十年学术研讨会暨中国企业管理研究会2018年年会
作者： 王健 黄群慧 中国社会科学院研究生院 北京102488 中国社会科学院经济研究所 北京100836
知识刚性日益成为阻碍企业持续生存与发展的关键因素,而对如何克服知识刚性,学界关注甚少.近年来,从创业导向来研究知识刚性的克服问题受到学者们的关注,但现有理论研究并不能很好地解释实践.为此,文章以我国东部沿海地区的185家高技术... 详细信息
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政策不确定性条件下高管团队重组对企业创新绩效影响研究
政策不确定性条件下高管团队重组对企业创新绩效影响研究
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中国管理学发展四十年学术研讨会暨中国企业管理研究会2018年年会
作者： 刘力钢 赵鹏举 辽宁大学商学院 辽宁沈阳 110000
本文以高阶理论为基础,利用2012～2016年中国A股上市制造业企业的创新绩效数据,考察了高管团队重组与创新绩效之间的关系.研究结果表明,高管团队重组水平越低,创新绩效越高.在区分所有权性质之后发现,非国有企业的高管团队重组水平与创... 详细信息
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