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    • 2 篇 教育学
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经济全球化下政府治理研究
经济全球化下政府治理研究
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中国行政管理学会2005年年会暨“政府行政能力建设与构建和谐社会”研讨会
作者： 何煦 浙江工商大学公共管理学院
20年代90年代以来,经济全球化日益加快,对传统政府治理范式造成了严重的冲击,为了更好的适应经济全球化的挑战,西方发达国家发起了一场寻求新的政府治理范式的运动。本文从经济全球化的涵义入手,着重分析了经济全球化对传统政府治理范... 详细信息
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论当前我国企业人力资源开发的战略选择
论当前我国企业人力资源开发的战略选择
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中国行政管理学会2005年年会暨“政府行政能力建设与构建和谐社会”研讨会
作者： 吕雪枫 湖北省行政学院公共管理部
人力资源开发是组织生命生长的主要源泉。确立优先开发人力资源战略的观念、确立以创新为目标的人力资源开发格局、确立人力资源开发和管理的市场化道路、确立规范化、科学化、制度化的人力资源开发和管理发展方向、确立适合中国国情的... 详细信息
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我国地方政府绩效评价的回顾与模式分析
我国地方政府绩效评价的回顾与模式分析
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中国行政管理学会2005年年会暨“政府行政能力建设与构建和谐社会”研讨会
作者： 包国宪 曹西安 兰州大学管理学院
20世纪90年代以来,我国许多地区对政府绩效评价进行不断地实践和理论探索,取得了一定的成果。本文对我国政府绩效评价活动进行了简单的回顾,并认为这些政府绩效评价活动和各地的具体情况结合形成了三种模式:政府内部业务评价模式、公众... 详细信息
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转变公共服务职能,建设公共服务型政府
转变公共服务职能,建设公共服务型政府
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中国行政管理学会2005年年会暨“政府行政能力建设与构建和谐社会”研讨会
作者： 叶伟芳 厦门大学管理学院
公共服务是21世纪公共行政和政府职能转变改革的核心理念。中国政府公共服务职能转变的根本目标是建立起公共服务型政府,促进公共服务市场化的改革,实现政府公共服务职能的转变。本文首先从历史角度介绍了我国政府管理体制改革和职能转... 详细信息
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论公共政策系统中的伦理价值问题与对策
论公共政策系统中的伦理价值问题与对策
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中国行政管理学会2005年年会暨“政府行政能力建设与构建和谐社会”研讨会
作者： 祝小宁 毛丹 电子科技大学人文社科学院
公共政策是对公共利益的权威性分配,它是以价值作为基准的公共选择。公共政策的伦理价值问题则是在公共利益的分配中对公平、公正、公益等伦理价值产生的偏离。政策选择主体的价值取向、政策制度的价值导向以及政策环境的主导价值都影... 详细信息
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论电子政务对我国公共政策执行的改进
论电子政务对我国公共政策执行的改进
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中国行政管理学会2005年年会暨“政府行政能力建设与构建和谐社会”研讨会
作者： 谭海波 孙林 中山大学
电子政务作为一种新的行政模式,在我国从启动到目前进入具体实施阶段,对社会、国家、组织各个方面产生了越来越深刻的影响。本文就政策执行体制和政策执行过程两个方面探讨了我国公共政策执行存在的问题,立足于当前电子政务发展的现状,... 详细信息
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论NGO参与公共危机管理的困境及其消解
论NGO参与公共危机管理的困境及其消解
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“构建和谐社会与深化行政管理体制改革”研讨会暨中国行政管理学会2007年年会
作者： 张劲松 南京师范大学公共管理学院
NGO参与公共危机管理有其客观必然性和现实可能性,然而我国危机管理中的NGO参与严重不足,政府的排斥、NGO自身的资源不足、以及社会文化的不认同是主因。因此,加强NGO参与公共危机管理的政府支持,深化NGO自身的能力建设,建构适应NGO参... 详细信息
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政府职能转变——基于系统论的分析
政府职能转变——基于系统论的分析
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中国行政管理学会2005年年会暨“政府行政能力建设与构建和谐社会”研讨会
作者： 张荣兴 赵蕾 郭锐 吉林省行政管理学会 厦门大学公共事务学院 吉林大学行政学院
重新界定政府职能是加快建立和完善社会主义市场经济体制的应然要求,也是逐步完善我国各项社会事业管理体制的需要。政府职能是一个生态系统,对行政生态环境的分析,是政府职能发展的基本前提。政府职能转变不仅是职能内容的转变,更是职... 详细信息
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论西部地方政府行为弊端与职能转变
论西部地方政府行为弊端与职能转变
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中国行政管理学会2005年年会暨“政府行政能力建设与构建和谐社会”研讨会
作者： 谢斌 西北政法学院
西部地区受计划经济时代影响较为深重,政府干预经济活动的现象普遍存在,政府行为中还存在着许多弊端,使得西部地区市场化程度很低,严重影响了西部经济的发展。其根源主要有:传统观念的积淀较深、制度供给不足、政府官员的双重角色、机... 详细信息
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完善政府人力资源管理新举措:全面推行压力管理
完善政府人力资源管理新举措:全面推行压力管理
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中国行政管理学会2005年年会暨“政府行政能力建设与构建和谐社会”研讨会
作者： 黄婧 易丽丽 南昌大学法学院 南昌大学法学院
压力管理是近些年中新出现的人力资源管理研究热点之一。压力管理首先出现于企业人力资源管理中,并得到了一些研究和发展。随着社会、经济发展而随之而来的一系列问题急需政府解决,这对政府中的工作人员提出了更高要求,使他们的工作压... 详细信息
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