检索结果-内蒙古大学图书馆

胜任力是指一个人所拥有的导致在一个工作岗位上取得出色业绩的特质、特征以及技能。胜任力模型是指担任某一特定的任务角色需要具备的胜任特征的总和,它是针对特定职位表现要求组合起来的一组胜任特征。根据我们党提出的构建党政领导人才核心能力框架的总体要求,结合党政领导人才所扮演的领导角色的要求,我们将党政领导人才胜任力模型划分为政治、道德、作风、知识、能力和心理六个维度,构建起党政领导人才选拔标准体系。

关键词：胜任力党政领导干部选拔标准

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

省部级领导干部作风考察的思考

省部级领导干部作风考察的思考

引用

中国领导人才的开发与管理——2010领导人才论坛暨第二届中国党政与国企领导人才素质标准与开发战略研讨会

作者：赵芳琳司法部

省部级领导干部作风考察工作具有重要的现实意义,本文试从切实有效地落实好六中全会关于加强作风建设的要求出发,在理论与实际的结合上,对省部级领导干部作风考察重点、考察方法、配套制度等方面进行思考。

关键词：省部级领导作风考察重点方法配套制度

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

浅析中国党政领导人才绩效考评的指标建设

浅析中国党政领导人才绩效考评的指标建设

引用

中国领导人才的开发与管理——2010领导人才论坛暨第二届中国党政与国企领导人才素质标准与开发战略研讨会

作者：张轩北京大学政府管理学院

绩效考评是组织建设与发展的关键环节,关系到组织的运作与组织成员的成长,是组织管理与人力资源开发研究的重要领域。近几年,政府部门也在积极探索党政领导人才绩效考评指标的建设问题,力争不断提升政府公共部门管理与服务的质量与效率... 详细信息

绩效考评是组织建设与发展的关键环节,关系到组织的运作与组织成员的成长,是组织管理与人力资源开发研究的重要领域。近几年,政府部门也在积极探索党政领导人才绩效考评指标的建设问题,力争不断提升政府公共部门管理与服务的质量与效率。如何建立起科学适用的党政领导人才绩效考评体系,与国家经济的发展与社会的进步都有密不可分的联系。本文将从党政领导人才绩效考评的重要性、考核维度与指标体系等方面,对建设党政领导人才绩效考评的指标进行系统性的探讨,同时与中国政府机构在绩效考评方面的实践活动相联系,对中国党政领导人才绩效考评方面值得我们进一步反思和讨论的问题进行深入的剖析与研究。

关键词：绩效考评指标维度理论分析实践分析构建分析

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

领导者能力评价理论与方法的新进展

领导者能力评价理论与方法的新进展

引用

中国领导人才的开发与管理——2010领导人才论坛暨第二届中国党政与国企领导人才素质标准与开发战略研讨会

作者：王通讯中国人事科学研究院

各位嘉宾,各位朋友,今天我们讨论领导干部的素质问题、能力问题,这是一个大难题。这次中央开人才工作会议之前,曾经把人才评价课题交给了我们北大萧教授,他带着一个课题组研究,曾经在中央作过汇报,当时在会上我给部长汇报过,我说萧教授... 详细信息

各位嘉宾,各位朋友,今天我们讨论领导干部的素质问题、能力问题,这是一个大难题。这次中央开人才工作会议之前,曾经把人才评价课题交给了我们北大萧教授,他带着一个课题组研究,曾经在中央作过汇报,当时在会上我给部长汇报过,我说萧教授搞这个课题是个世界级难题,一个领导人他的素质如何,能力怎么样,你评一评?那

关键词：能力分解领导者理论与方法人才评价决策力

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

后备干部的选拔与培养

后备干部的选拔与培养

引用

中国领导人才的开发与管理——2010领导人才论坛暨第二届中国党政与国企领导人才素质标准与开发战略研讨会

作者：谢克海北大方正集团

各位领导,各位嘉宾,萧老师邀请我来作一个关于方正集团如何做好后备干部的选拔和培养的讨论,我还是挺愿意过来的,这样的研讨很少,因为集团工作很忙,另外,在企业里做很微观。前面三位领导的谈话都非常宏观,非常系统,非常全面,我就是一个... 详细信息

各位领导,各位嘉宾,萧老师邀请我来作一个关于方正集团如何做好后备干部的选拔和培养的讨论,我还是挺愿意过来的,这样的研讨很少,因为集团工作很忙,另外,在企业里做很微观。前面三位领导的谈话都非常宏观,非常系统,非常全面,我就是一个小案例跟大家分享。在讲案例之前,我的第一页PPT,首先是一个基本思考。我这

关键词：考核反馈全世界

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

领导干部心理健康干预模式研究

领导干部心理健康干预模式研究

引用

中国领导人才的开发与管理——2010领导人才论坛暨第二届中国党政与国企领导人才素质标准与开发战略研讨会

作者：郑日昌北京师范大学

各位专家,各位新老朋友,大家下午好!首先做个简单的自我介绍,我的工作单位是北京师范大学,但从2004年被中组部借调派到当时刚刚成立的中国浦东干部学院,到现在刚好六年。我作为中国浦东干部学院的访问教师或者叫客座教授,和干部学院的... 详细信息

各位专家,各位新老朋友,大家下午好!首先做个简单的自我介绍,我的工作单位是北京师范大学,但从2004年被中组部借调派到当时刚刚成立的中国浦东干部学院,到现在刚好六年。我作为中国浦东干部学院的访问教师或者叫客座教授,和干部学院的同行一块作个报告。

关键词：心理健康教育中国浦东干部学院心理健康干预模式研究

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

没有更多数据了...

全选清除本页清除全部题录导出标记到“检索档案”

共6页 << < 1 2 3 4 5 6 > >>

检索报告对象比较合并检索0

隐藏清空

合并搜索

回到顶部

执行限定条件

内容：

评分：

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：

订阅名称：

通借通还

温馨提示：

图书名称：

借书校区：

取书校区：

手机号码：

邮箱地址：

一卡通帐号：

电话和邮箱必须正确填写，我们会与您联系确认。

联系人：

所在院系：

联系邮箱：

联系电话：

内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区大学西街235号邮编: 010021

建议与咨询 留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

请选择保存的检索档案： 新增检索档案 确定 取消

请选择收藏分类： 新增自定义分类 确定 取消

通借通还

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：