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品德测评对党政领导干部的影响力分析
品德测评对党政领导干部的影响力分析
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中国领导人才的开发与管理——2010领导人才论坛暨第二届中国党政与国企领导人才素质标准与开发战略研讨会
作者： 赵源 北京大学政府管理学院
品德是现代人力资源结构中最具开发价值与潜力的部分,同时也是人才素质测评中最困难的核心点与关键点。加强对品德测评实际操作的研究,已经成为党政领导干部选拔和任用过程中迫在眉睫的任务。品德测评的基本内容由政治、思想、道德三个... 详细信息
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员工参与感知与情感承诺——个体层面权力距离的调节效应
员工参与感知与情感承诺——个体层面权力距离的调节效应
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中国领导人才的开发与管理——2010领导人才论坛暨第二届中国党政与国企领导人才素质标准与开发战略研讨会
作者： 姚凯 吴思嫣 复旦大学管理学院 上海浦东发展银行
情感承诺是员工对企业忠诚和奉献的决定因素,培养并提高员工的情感承诺是每个组织都关注的问题。员工参与在西方文化下被证实能够显著地提高员工的组织承诺,但在中国情境下尚缺乏验证。本文利用某大型集团的员工样本,对员工参与和情感... 详细信息
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浅谈国有企业的选人用人
浅谈国有企业的选人用人
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中国领导人才的开发与管理——2010领导人才论坛暨第二届中国党政与国企领导人才素质标准与开发战略研讨会
作者： 邢凯旋 北京大学政府管理学院
市场经济环境下,国有企业人才的选拔与任用具有一般性和特殊性。既要在人才选拔与任用过程中充分发挥"党管干部"、"党管人才"原则,又要与现代法人治理结构相结合,不断创新选人用人方式、拓宽选人用人渠道。文章通... 详细信息
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均衡人才资源 保障教育公平——浅析河南省漯河市召陵区探索教育公平的实践
均衡人才资源 保障教育公平——浅析河南省漯河市召陵区探索教育...
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中国领导人才的开发与管理——2010领导人才论坛暨第二届中国党政与国企领导人才素质标准与开发战略研讨会
作者： 李万峰
教育公平是社会公平的重要基础,保障教育公平,必须靠人才,必须均衡人才资源。依据传统差序格局理论和市场机制理论,通过对河南省漯河市召陵区实施的一系列均衡人才资源、保障教育公平举措的分析,可发现当前我国尤其是召陵区在公办与民... 详细信息
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试论我国行政领导应具备之基本精神
试论我国行政领导应具备之基本精神
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中国领导人才的开发与管理——2010领导人才论坛暨第二届中国党政与国企领导人才素质标准与开发战略研讨会
作者： 朱佳文 广西崇左市市委宣传部
中国社会的体制,领导特别重要。发展不发展,关键靠领导。我国行政领导的基本精神决定和影响国家和民族的精神。新时代行政领导精神博大精深,是一个庞大的理论体系,但笔者认为最基本的精神是:爱国精神——祖国的利益至高无上,勇于为国建... 详细信息
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公安领导者的危机决断力——以我驻海地维和警察被埋事件为例
公安领导者的危机决断力——以我驻海地维和警察被埋事件为例
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中国领导人才的开发与管理——2010领导人才论坛暨第二届中国党政与国企领导人才素质标准与开发战略研讨会
作者： 谢冰 中国人民公安大学
领导者在危机管理中处于核心地位。公安领导者的危机决断力直接影响公安机关参与政府危机管理的效能,它涉及公安法律知识、危机预警和防范能力、决策能力、执行能力、危机公关能力、自信心、意志力、责任心、价值观、决断动机等方面。... 详细信息
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银行业构建综合计分卡绩效管理系统的实践探索
银行业构建综合计分卡绩效管理系统的实践探索
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中国领导人才的开发与管理——2010领导人才论坛暨第二届中国党政与国企领导人才素质标准与开发战略研讨会
作者： 段钢 中国工商银行总行
随着四家国有商业银行先后成功地实现了境内外公开发行上市,新的形势和任务对银行业经营管理特别是绩效管理工作提出了更高的要求。本文以A行为例,重点从说明愿景与战略(战略解码),明确战略目标、澄清战略重点,设计绩效指标体系、制定... 详细信息
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西方主要发达国家领导人才的素质标准与评价比较及其启示研究
西方主要发达国家领导人才的素质标准与评价比较及其启示研究
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中国领导人才的开发与管理——2010领导人才论坛暨第二届中国党政与国企领导人才素质标准与开发战略研讨会
作者： 王明杰 中国政法大学政治与公共管理学院
当今世界各国,以经济和科技实力为基础的综合国力的竞争日趋激烈,而这种竞争,在很大程度上取决于人才的数量和质量的竞争,尤其是领导人才的素质和能力的较量。但就目前来讲,中国国内的领导人才十分短缺,难以满足社会发展的需要,而且就... 详细信息
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美国公务员能力建设中的电子学习模式述评
美国公务员能力建设中的电子学习模式述评
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中国领导人才的开发与管理——2010领导人才论坛暨第二届中国党政与国企领导人才素质标准与开发战略研讨会
作者： 张相林 李红兰 中央财经大学政府管理学院 曲阜师范大学
本文介绍了美国公务员电子学习的发展动因、发展阶段、培训形式以及培训内容,总结了其典型做法及其特点。研究者认为,美国公务员电子学习机制值得我们借鉴和学习的地方有两点:一是其保障机制,即高度重视法制建设、重视组织管理以及公务... 详细信息
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党政领导干部政绩评价主体的系统构建
党政领导干部政绩评价主体的系统构建
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中国领导人才的开发与管理——2010领导人才论坛暨第二届中国党政与国企领导人才素质标准与开发战略研讨会
作者： 庄国波 陈万明 南京人口管理干部学院公共管理系 南京航空航天大学经济与管理学院
对领导干部政绩评价结果是否有效和可靠,受到评价主体组成的强烈影响。由于评价主体的利益相关性和价值取向有差异,所以不同评价主体对同一个评价对象的评价结果也会有差异。不同评价主体的权重的分配也会影响总的评价结果。因此,系统... 详细信息
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